復興航空去年11月22日無預警解散，近1800名員工頓時失業，今（6）日於台北市勞動局召開第5次協商，興航工會表示願意退讓接受前次主席提案，給予工會會員補償1.5月薪資及新台幣10萬元行政費用。但談判再次破局，在外等待的工會成員相當氣憤，要衝入會議現場找資方代表興航執行長劉東明理論，與警方推擠衝突，目前雙方正在對峙中。
興航工會今日上午舉行記者會表示，願意接受去年12月29日第4次協商時的主席提案，包括給予工會會員補償1.5月薪資及10萬元行政費用，希望資方也拿出誠意，善待勞工。
工會表示，1月5日，興航董事長林明昇發出註明「親愛的夥伴」信件給所有員工，林明昇表示，假如不同意他的方案，就不會發給任何東西。工會副理事長龐閔憶指控，薪資僅發送到12月22日，剩下23日到1月22日，資方揚言要今天協商有共識才願意發放，她從來沒有看過老闆敢用一封信來威脅員工，目前資方願意給的，包括60天預告工資都僅是依法有據，並不是如林明昇所說優於《勞基法》，給予勞工更多的照顧。工會批評，依法應給予的費用，卻被林明昇用作威嚇手段，令工會十分心寒。
工會舉起寫著「復興惡性關廠，林家出面負責」布條，表示這段期間資方態度一直不友善，林明昇躲在背後始終不出面。
興航工會法律顧問丁穩勝也批評資方談判過程像「跳恰恰」，資方在第2次協商中，原承諾將主席建議加發2.4個月的補償方案帶回討論，第3次卻又說沒呈報給股東會而作罷，第4次又聲稱已發放2.6億薪資，實際查明後僅發放1.45億元。工會表示，第4次協商中主席提出的方案，就是他們的最後底線。
