夢想中的月休八天
「假使我可以月休八天，我希望全部一次好好放完，好好的出國享受。」小黃苦笑著說。小黃左右手滿滿是因為工作造成的傷痕，對他而言這是工作得到的勳章，他微笑的服務著客人，把麵端到顧客，看著顧客滿足的吃著麵，結完帳後再為顧客洗著碗。最後準備著打烊收拾著，默默地關下店家並與我說聲再見。
「一個星期休假兩天就好好地賴在床上不再下來。」
說著這句話的小劉天真的臉龐上傻笑著，並與晚班的同事交接事宜，也一邊的在便利商店服務顧客。在好幾次的訪談，他甚至提到怎麼做到便利商店的差異化，他認為他的優勢就是多關心顧客，好好的跟顧客說話。每一次的顧客進出，他總會大聲的說你好，他甚至已經做到高端飯店的服務，就是記住每位客人臉龐，聊到上次聊天的話題，客人感受到賓至如歸的感受。
言談中聽到顧客開玩笑地走到另一間競爭的便利商店消費，他還開玩笑的調侃顧客。
「我不知道該怎麼回答這個問題，我只覺得好累。」阿輝臉上表情無奈寫在臉上，非常印象深刻。訪談完後覺得聊這個太憂鬱，他選擇不想再去想，他認為這不是他能改變的事，快速的結束話題。
「雖然我目前工作一個月休息八天，可我們公司已經變相的算為時薪的工資，我當平面設計師已經有七年的時間了，其他設計師當了七年，薪資已到台幣三萬五千元的水準，因為公司這樣鑽漏洞的行為，薪資變相成為三萬元，況且我住台北市，你也知道會選擇以畫圖為行業的都是真心熱愛。」小研感嘆著持續著抱怨，彷彿她生錯國家似的。「唉，只能當過渡」最後以這句作為結尾。
他們四位若以改革開放錢淹腳目的、剛解嚴開放的上一代台灣人、勤苦打拼的價值觀來看，仍舊符合上一代的價值觀，卻沒甚麼時間抽空經營感情，辛苦打工存下的積蓄也不知如何能購得一間好房宅。更甚少抽出時間再與好友相聚，生活全然被工作所佔據著。
若說上一代最可能發生的成就四部曲，是出社會、勤奮工作、相遇到心儀對象與買房買車生小孩，他們四位只能走到出社會。
告別過勞年代，而這不僅僅只是過勞
根據勞動部國際勞動統計，2015年的總工時是2104個小時，全球排名第四，在如此高漲的工時與過勞死仍然時有所聞的情況下，與有些公司仍然行之有年的做假工時規避政府勞工檢查，我們有必要重新思考甚麼是勤奮的美德。
何況，這不僅僅只是過勞而已，每位不小心因為工作而過勞死或因為過勞造成心理疾病產生的人民，在這些成因的背後，都會給社會上每一個家庭帶來重擔，台灣的社會安全網已經是如此的粗糙不堪，每當一個家庭多處理意外所發生的事件，其背後所帶來的，不僅僅只是國家GDP帳目上的增減，更有可能帶來是家長照料另一半的勞心勞力，孩子必須過度早熟面對社會歷練。而在台灣長照問題尚未有開始解決契機之際，還有更多「上有長輩下有孩子」的「三明治世代」，每當問題產生，就是社會局高風險家庭的案例出現。近來看到電視媒體以右派的口吻訴說著一例一休，會為企業帶來好幾百億的損失，可是他們卻沒有看到另一面因過勞而連環產生的問題。
不知道各位是否記得去年的華航罷工事件，工會現場曾經高喊「誠信已死、華航無恥」，極度衝擊台灣的資方。那份罷工的宣言動人的寫下告別過勞年代，2535名空服員投下的罷工同意票告訴大家她們肯為爭取合理休息時間與勞工尊嚴，台灣勞方幾乎已經忍無可忍，畢竟身為人類的我們終究不是只有物質層面需求填滿就足夠，情感上，我們人類仍然需要愛與被愛，需要友情下的支持，更乃至最初的家庭牽絆，與追逐個人的理想，這些都必須要在工作休息日才可能維持的住。而這些都不該以金錢價值做為衡量。
問題是告別過勞這巨大的進程，台灣做得到嗎？
＊作者為剛從澳洲回台工作的大學畢業生。（文中採訪人士均以化名）
