年末將近，年終獎金是許多上班民眾關注的話題，台塑董事長王文淵今（12）日公布今年台塑員工除了6個月的年終獎金外，可再獲得1.4萬元的「大紅包」，與會主管表示，勞方代表並沒有談到年終加碼的數字，是總裁王文淵會議最後直接公布的。但同集團的南電公會同（12）日卻號召600位員工上台北總部抗議表示，年終只有2.1個月，遠遠不及台塑四寶員工的6個月。
參與會議的主管表示，今天從頭到尾根本沒討論年終獎金加碼的問題，王文淵在會議一開始就先說，今天大家不必談價碼，反而先告訴所有參加會議的人士，台塑企業在目前不佳的社會氛圍下，遇到各種困難和險境，最後幾分鐘才詢問四大公司董事長對年終獎金加碼的意見，最後由台塑總管理處總經理王瑞瑜說，企業形象非常重要，不希望每次工會代表來總公司只是為了談年終獎金，她建議今後由總裁和四大公司董事長視當年的業績討論決定較好。
今年台塑四寶（台塑、台塑化、台化、南亞）再扣完稅後，總收入約為2000億元，與去年相比增加46%，是台塑史上最高的一次，王文淵最後的加碼等於是送出4.2億元的大紅包給員工，金額亦為歷史上最高的一次。
與四寶的6個月年終獎金相比，南電的2.1個月年終就遜色許多，南電工會表示，他們理解公司因為去年虧損，所以無法發出與四寶一樣多的年終獎金，但依照過去四寶工會與資方協商的結果，即便在集團獲利不佳甚或虧損的情況下，都可保障員工至少有3個月的年終獎金可領，強調「為什麼只有2.1個月」。
據了解，去年全球PC產業式微，主要客戶英特爾抽單砍價導致去年南電每股虧損達1元，對此台塑表示，為照顧員工仍照發2.1個月的年終，加上中秋、端午各0.5個月的獎金，總計也發出3個月。南亞公會則回應，「中秋、端午本來就會發半個月，可以這樣算嗎？」
