潘思亮表示，他在10幾年前曾經跟新加坡總理（吳作棟）聊天，新加坡過去很挺台灣，當時他很感慨：「台灣怎麼變這樣？」
當時潘思亮與新加坡總理針對外勞外傭議題聊天，發現台灣對於外籍幫傭的限制最多，薪資也最貴，潘表示，新加坡開放外籍幫傭，出發點是提高女性勞參率，職業婦女要工作又要養小孩，等於做兩份工作很辛苦，所以外籍幫傭政策，可以讓婚育的夫婦安心工作，如今，外籍保母佔整體托育已有4分之1至3分之1，「政府為何不幫台灣社會一半的人口著想，解決這個問題？等於解決生育率問題。」
鬆綁僑外生留台點評機制
潘思亮表示，解決五缺問題，最重要的關鍵，還是開放與鬆綁，開放與鬆綁是不需要花錢的，但因為涉及到政府整個施政策略的調整，調整的難度很高，這也是台灣社會很多議題「無解」的原因。
潘思亮舉僑外生留台的「評點制」為例，潘思亮認為，只要將評點制從「正面表列」改為「負面表列」，就可以讓絕大多數僑外生畢業後，都可以留在台灣找工作，評點制的鬆綁，也可以讓政府少做很多事，「這是最容易做的，也是我一直建議的，但是去年我在工商協進會與閣揆的早餐會上提出這項建議，卻因為在場有閣員提出反對意見，因此不了了之。」
「這些外籍學生，人家中文都會講，又想留下來，你還設重重關卡！全世界都在搶人才，馬來西亞僑生，中英文都會講，你『評點制度』搞了1、2個月，還要僑外生拿到本國大使館認證，出生證明、畢業證書影本還要附中譯本，你以為他們沒有別的工作機會嗎？」潘思亮說。
潘思亮表示，僑外生們其實都很愛台灣，應該可以借鏡日本，讓他們在台灣社會落地生根，「為何不讓他們留在台灣容易一點？手續改成負面列表，只要不是殺人放火就好，台灣社會這麼缺人情況下，卻還要搞評點制，設下重重關卡！」
事實上，日本對特定服務業外勞政策的鬆綁，的確帶動了日本觀光產業的全面成長。
「十年前，日本與台灣的外國觀光人數差不多，他們1000萬人次，我們7、800百萬人次，但是去年日本的外國觀光人次已達3000萬人，5年內成長1倍，最大的關鍵就是『人』！」潘思亮表示，日本過去5年解決勞力短缺問題，如今每個機場、景點甚至鄉鎮部門，都鉅細彌遺地訂定考核指標（KPI），機場要做到20分鐘通關。
相對之下，台灣政府過去20年都發表「觀光政策白皮書」，宣示拚觀光。潘思亮認為，台灣要「觀光立國」，缺「人」問題必須要先解決，否則一切都是空談。
「我先前有建言政府，扭轉過去高科技掛帥的產業政策，重新定義觀光產業，任何一個行業，只要是進口大於出口，就代表國際競爭力不夠，日本政府把觀光產業，定義為策略性出口產業，他們的人是進來較多，我們的人是出去，結果當然是台灣觀光『超級大逆差』！」潘思亮表示，政府如果可以重新定義觀光業為「旗艦產業」，像過去培育高科技產業一樣，用舉國力量引進全世界人才，扶植觀光業，提升觀光產業國際競爭力，台灣才能做到『觀光立國』，但如果觀光業缺人，第一步根本就沒辦法到位」
