３、在大陸與台灣共同尊重事實上雙方不相統屬，分屬不同政治實體的前提下，基於中華民國憲法和兩岸關係條例，持續增進與大陸的交流和維護臺灣海峽的和平與安定。
４、捍衛台灣民主自由與法治的生活方式和政治、社會制度，不受任何外來的侵害和干預。
二、建構生生不息的世代接替機制
一個政黨要能永續發展，最重要的條件之一，就是要能一代一代的順利接替，一棒一棒的緊密傳承。這些年來民進黨看起來似已能做到這一點。所以，當2008年民進黨幾乎被國民黨打趴在地之後，他們還能找到蔡英文出來領軍，而在蔡之前的所有居領導地位的民進黨人也幾乎全部退居幕後、第二線或淡出。反觀國民黨，從2008年一直到現在擔任中常委和居領導職位的人，大多還是老面孔，而且中常委有人已成萬年中常委了，這樣的黨在中央可說幾乎沒有甚麼新生力量，不敗也難。
現在民進黨下一次可以選總統可以領導其政黨的人，已經有好幾位夠分量的中生代政治人物浮出檯面，但國民黨卻陷入新人和中生代難於出頭的窘境。因之，國民黨當務之急就是要趕快建構一個可生生不息世代接替的領導階層的更新機制，否則就會重演此次總統大選候選人之產生毫無章法而結果又產生一個一身都是爭議的候選人的鬧劇。
三、靈活掌握和因應青年相關的議題，並大力強化青年工作，極力增進對青年的吸引力
此次總統和立委選舉，國民黨不受青年的支持和認同，對國民黨而言，是個必須深切檢討反省的殘酷事實。青年不喜歡國民黨不外下列幾個原因：(1)青年認為國民黨保守、不進步，(2)在國民黨發展的機會與空間不大，(3)國民黨在兩岸關係論述上過於親中，(4)國民黨對青年關切的問題沒有可吸引青年的好論述與對策。
所以，國民黨要贏得廣大青年的認同、肯定和支持，對於青年議題與青年工作，要大大地加以關注和投入。有幾個方向，應特別致力：
(1)對於青年所關心的切身問題，例如就業、結婚、住宅、低薪和前途發展等等要有很好的政策構想與論述，更要透過各種網路和社群媒體廣為推廣，也必須從中央至地方經常就這些議題和青年及相關人士進行對話和溝通，傾聽青年的心聲和意見；(2)要多去發掘具有發展潛力和選舉競爭力的青年，給予以志工的身分或專職的方式去參與黨務或在執政的直轄市、縣市加以網羅進用予以培植，或請黨籍立委(尤其是不分區的立委)任用為助理使其有機會磨練發展；(3)中央黨部的一級主管、副主管、直轄市和縣市的黨部主委和中常委要盡量避免老面孔，應多選用中生代或合格優秀的青年，(4)未來在選舉提名候選人時，應跳脫家族和派系政治，大膽起用有競爭力、能獲廣大青年朋友所認同的三、四十歲甚或三十歲以下的青年去參選，並鼓勵和創造條件使一時不能當選的優秀青年可以在選區「蹲點」繼續服務和發展。
