觀點投書:延後一年提升績效,基金將短收2兆8583億,蔡總統您要負責嗎?

2017-02-15 06:00

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總統府年金改革國是會議,軍公教團體於場外抗議。(資料照,甘岱民攝)

總統府年金改革國是會議,軍公教團體於場外抗議。(資料照,甘岱民攝)

延後一年提升績效,基金將短收2兆8583億,蔡總統您要負責嗎?

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延後一年挹注超徵稅收1000億,基金將短收6兆7457億,陳副總統您要負責嗎?

如果我是總統,之於破產一事:

原則一:絕對不能砍底層勞工——應該是把底層勞工拉上來。

原則二:絕對不能破壞社會和諧、製造社會對立——這是最大的社會成本。

原則三:製造均富社會——不砍任何底層軍公教勞。

原則四:把餅做大——提高基金績效

基金會破產是政府長期把績效做太差造成的,原本各基金是可以自給自足的。今天制度是政府訂的、錢是政府管的、基金護盤是政府做的、績效太低是政府搞的、立法限制基金賺錢也是政府做的…...,人民被強制扣款繳錢,所以基金破產政府要負責,我不會讓軍公教勞「多繳、少領、延退」,以免引起另一波物價上漲,我的解決基金破產方法詳細說明如下:

1.立刻將這三年的超徵稅收4000億,分別挹注各基金1000億,並每年編列預算100億、200億、200億及1500億於軍、公、教及勞保基金,然後提高績效讓基金漸漸開始可以自給自足,如下圖一 ~ 四,是以最新的精算報告數據做50年試算,惟精算報告數據必有誤差,僅能參考用, 不可盡信。

圖一:軍人退撫基金永續50年試算表
圖一:軍人退撫基金永續50年試算表
圖二:公務員退撫基金永續50年試算表
圖二:公務員退撫基金永續50年試算表
圖三:教師退撫基金永續50年試算表
圖三:教師退撫基金永續50年試算表
圖四:勞保基金永續50年試算表
圖四:勞保基金永續50年試算表

2.專研世界各國成功案例,成立各專責退休基金管理公司,制定最佳激勵制度、監管分離、風險控管、資訊透明、停損機制...等制度,為各基金聘任全世界一流專業基金經理人經營團隊,讓各公司致力提高基金績效,專心為人民賺錢,使各基金開始自給自足,並同時讓勞工勞退退休金變3 ~ 8倍(下圖五 ),政府只負監督和擔保責任,不可以再管理基金,從此杜絕政治黑手,不再有基金護盤發生。

圖五:勞退績效由目前的2.83%提升至6.83%或7.83%, 則勞退退休金將變3或4倍, 若自提6%, 則變6或8倍。
圖五:勞退績效由目前的2.83%提升至6.83%或7.83%, 則勞退退休金將變3或4倍, 若自提6%, 則變6或8倍。

3.立刻修改對各退休基金不當的投資規定,使各基金可以投資公共建設及房地產…等,以免阻礙各管理公司提升投資績效。
4.改善國家財政紀律。
5.不搞年金改革,全國上下一心全力衝經濟, 希望能把勞工的薪資也拉上來 !

以上這個辦法和政府目前的「多繳少領延退」最大的不同在於它真正解決了基金破產問題,而政府的辦法分別在125年以前(勞保)、132年(教)、及133年(公)(軍人退撫未知)陸續破產,政府的辦法只是延後破產而已,而且「多繳少領」將引起通貨膨脹、物價上漲,「延退」將影響職場新陳代謝,年輕人被剝奪工作機會及升遷機會。

若政府延後一年提升各基金績效,將使四個基金共短收2兆8583億,蔡總統您要負責嗎?若延後一年挹注各基金超徵稅收1000億,將使四個基金共短收6兆7457億,陳副總統您要負責嗎?您們負得起來嗎?還是您們只會砍我們軍公教勞?(如下圖六 ~ 十四)

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