台中的永采烘焙坊前日向離職實習生要求賠償59萬元,兩方於昨(22)日召開協調會議,初步結論為資方願意放棄對學生、員工的民事和刑事控告,也將調解訴求全數撤回,台中市勞動局指出,關於應給付的加班費和假日出勤的薪資,會於10日後再開協調會決定。
台中市勞工局長黃荷婷表示,22日的協調會上雙方已經有初步共識,資方將會撤除對員工的相關法律訴求,另外根據勞工局調查的結果發現,永采烘焙坊已經觸犯《勞基法》第32條,關於加班時數超過1個月46小時的規定,另外其要求員工連續工作13天也違反了《勞基法》第36條7休1的規定,將會依法開罰新台幣2萬到100萬元。
關於勞資雙方的賠償問題,黃荷婷表示目前只會先針對《勞基法》規定部分加以認定,先補足應給付卻未給付的金額後,後續再針對精神損害或是其他部分進行協調。
永采烘焙坊位於台中市南屯區惠文路,日前以國立高雄餐旅大學實習生未提前告知離職時間為由,求償59萬元的營業損失與精神損失,但遭實習生反控壓榨、變相扣薪,引發爭議。