觀點投書:後備軍人戰備革新構想

2017-03-21 06:00

? 人氣

作者建議,以縣市為單位利用廢棄營區打造高樓層室內射擊場及保管場,登載每位後備軍人使用槍枝序號,配置個人步槍及手槍,也可以藉由平時的訓練調整自己的槍枝準度,戰時就可充分發揮戰力。(取自政戰局政戰資訊服務網)

作者建議,以縣市為單位利用廢棄營區打造高樓層室內射擊場及保管場,登載每位後備軍人使用槍枝序號,配置個人步槍及手槍,也可以藉由平時的訓練調整自己的槍枝準度,戰時就可充分發揮戰力。(取自政戰局政戰資訊服務網)

針對美國駐台10多年的在台協會前陸軍中校陳鷹(Scott Ellinger)對於國軍的見解筆者也深有同感,筆者曾於96年~101年親身參與至少11次的教召動員整備與現地戰術,對於國軍的教召整備的確有許多地方需要改進,很多地方也可以看出國軍在逐年進步,然而有些陳年老舊的問題需要改進,囿於本篇文章篇幅有限,筆者本篇僅摘取步槍問題提供大家思考,後備軍人問題姑且先不討論專長,假設後備軍人能夠在3小時內取得自身熟捻槍枝與彈藥,對於侵略方必定會造成足夠震攝力,筆者提出幾點問題與建議:

透過<Google新聞> 追蹤風傳媒

一、教召員的槍枝保存問題

國軍步槍65K2大多塵封於各單位動員庫,現役官兵每年特定時間都要花上大把時間取出保養清點,佔用不少現役軍人戰備整備時間,教召員回營使用槍枝大都是使用現役槍枝或者各梯次召員輪替使用,造成召員對槍枝使用的不熟捻,更因為槍枝不是自己的所以也不會愛惜使用,甚至某些召員因被教召心存不滿惡意毀壞槍枝狀況,筆者提出幾點建議,結合現今4.0工業革命科技,以縣市為單位利用廢棄營區打造高樓層室內射擊場及保管場,結合科技精簡人力約2個排兵力交叉管理調度,登載每位後備軍人使用槍枝序號,配置個人步槍及手槍,後備軍人有了自己的步槍及手槍,就可免除不愛惜使用的狀況,也可以藉由平時的訓練調整自己的槍枝準度,戰時就可充分發揮戰力,然而必須電腦化登載,後備軍人除役或死亡需至指定保管場由本人或繼承人辦理移交軍方作業。

二、射擊訓練問題

後備軍人射擊訓練佔去現役軍人過多時間與資源,保管場自主訓練可節省國防資源,亦讓後備軍人彈性調整時間前往訓練,藉由立法後備軍人每半年必須至指定保管場領取個人槍枝射擊6發子彈(女性亦可列入管制),若半年內未於保管場實施射擊與槍枝保養者應處以罰則,以及個人自負槍枝責任並負賠償與恢復原狀責任,損毀亦應由個人報修,同時開放自主訓練若要打多於6發,以每發30元計算(成本約6元),假日開放申請使用,提供熱衷國防與生存遊戲玩家使用,亦可舉辦射擊比賽,盈餘費用應足以維持場地維修與人事經費,射擊訓練不僅可免去教育召集耗費龐大的國防資源以及精簡現役的龐大雜務,亦可轉嫁現役軍人負責後備軍人槍枝勤務過大的窘境,在有效管制槍枝的範圍提內供民眾假日踏青自主訓練射擊及槍枝保養樂趣,國防事務融入民眾日常生活,最後在現地戰術上,可於保管場集中領取槍枝,直接帶往現地戰術,免去槍枝打靶、保養的冗凡雜務。

「漢光32號」第三戰區軍演24日凌晨於雪山隧道實施,並於現場展示T91步槍及40榴彈砲。(顏麟宇攝)
「漢光32號」第3戰區軍演24日凌晨於雪山隧道實施,並於現場展示T91步槍及40榴彈砲。(資料照,顏麟宇攝)

三、後備軍人晉升問題

後備軍人晉升面臨的問題很多,其中一項很有可能晉升的人員本身就不熱衷國防事務,亦不熱衷軍事事務,戰時本身戰技可能不夠純熟,或者也不具領導能力,保管場的槍枝使用次數與射擊比賽應該可以提供各地方後備指揮部一個很好的考核標準,平時因違反自主訓練接受罰則者,戰時會接受召集領取槍枝的機率可能性也不高,後備指揮部平時即可計算出可動員的對象與數量。

四、問題討論

筆者提出來初步的構想,文章囿於篇幅過於精簡,做起來有一定困難度,然而筆者認為4.0工業革命讓原本需要600多人的倉庫僅需6人管理,讓構想成為可能,筆者主張在管理上軍隊應妥善利用科技力量,與其說投入過多的經費下去做,畢竟國防本來就是花錢的事業,僅能選擇較為節省國防經費的方式為之,讓全民國防回到民眾身上就是最為廉價的國防,才有機會革除長久全民國防無法落實的積習弊病,在台灣防衛自主方面,讓台灣所有後備軍人在駐地短時間內取得熟捻的步槍及彈藥減少集結消耗時間,才是最為廉價與有效的嚇阻力

*網路媒體人

喜歡這篇文章嗎?

王子博喝杯咖啡,

告訴我這篇文章寫得真棒!

來自贊助者的話
關鍵字:
風傳媒歡迎各界分享發聲,來稿請寄至 opinion@storm.mg

本週最多人贊助文章