日本政府在2014年6月3日的內閣會議上，決定發表2014年版《兒童與青年白皮書》，2014年版《兒童與青年白皮書》是一本包括年輕人生活意識調查的特集。在2013年11～12月，日本政府在日本、美國、韓國、英國、德國、法國、瑞典7個國家，通過網絡以1000名13～29歲的青少年男女為對象進行調查。在問及「你覺得自己的將來前途光明嗎」這個問題時，回答「前途是光明的」、「總體來說還是光明的」日本青少年停留在61.6%，在被調查的7個國家中最低，而其他6個國家在82.4～91.1%之間；在回答﹂你是否認為自己40歲時會成為幸福的人」這個問題時，日本人的肯定回答為61.6%，最低，而其他6個國家在82.4～91.1%之間；在回答「你對自己是否滿意」和「你是否認為自己有優點？」這兩個問題時，日本年輕人也最低。《兒童與青年白皮書》認為：日本的年輕人對自己的將來是十分悲觀的。
日本厚生勞動省2014年7月以20～89歲男女為對象開展的一項健康意識相關調查結果顯示，相較老年人，年輕一代「幸福度」較低。
在回答自己有多幸福時，10分為滿分，平均分為6.38分。按年齡來分，65歲以上為6.92分，而40～64歲為6.25分，20～39歲為6.03分，年紀越輕分數越低。
為什麼日本的年輕人沒有足夠的幸福感？為什麼日本的年輕人對將來如此失望？其社會與文化的根源是什麼？十分值得深思。
【日本的財富絕大部分在老年人手裡】
在日本現存的金融資產1500兆日元中，其中60歲以上的佔有60%，50多歲的擁有22.4%；這樣，50歲以上的人佔有的金融資產達到82.4%。另一方面，20-30歲的人僅僅0.3%。
日本是一個特別優待老人的社會，比如一個到了退休年齡的部長級國家公務員，可以拿到約1億日元的退職金，還可以每個月拿到優越於普通人的退休金，並由於其曾在政府擔任要職，可以疏通各種關係，因此一般都可以再就職，再拿一筆不亞於現職時代的非常豐厚的工資，日本人將此叫做「下凡」。其他國家公務員，也會由於精通政官兩界的關係，經常會受到准國家企業或民間企業的聘用，而國立大學的退休教授，一般都可以在私立大學再就職，有一技之長的民間企業的人退休後，也很容易再就職，拿到比較優厚的退職、退休金和優厚的新的工資，而隨著日本平均壽命的不斷增長，大量重要的職位被老年人佔據，財富也漸漸集中到了老年人的手裡，使年輕人無法對自己的前途樂觀。據日本有關方面統計，截至到2013年12月，按年齡層計算的完全失業率（有工作的願望但是不能找到工作的人）中，年輕人比例偏高，15～24歲為5.9%；25～34歲為4.7%；35～44歲為3.6%；45～54歲為3.0%；55～64為3.2%；65歲以上為2.1%。
