「一例一休」勞基法修正案施行將滿百日，但從元月起就有不少企業紛紛抱怨排班沒有彈性、加班成本高，連帶造成物價上漲，這也讓勞動部頻頻於地方舉辦說明會，解釋法令政策，近日更有瓦斯業、物流業納入4周及8周變形工時，紓解排班問題，民進黨立委劉建國認為，這些問題都是因為勞動部修法前沒有提出完整的法規影響評估，沒有認真評估修法對工時與企業成本的影響，建議勞動部再舉辦公聽會，對此，林美珠允諾，會再召開公聽會讓大眾表達意見。
勞動部、交通部今日赴衛環委員會進行「春節期間台鐵產業工會依法休假遭懲處、運輸業人力補足，勞動權益現況、一例一休施行細則及相關函釋處理進度、《勞動基準法》第34條溝通進度與實行時程規劃」專案報告，由於正逢日前勞動部預告因應「一例一休」修法後的勞基法施行細則草案，及4周變形工時恐讓勞工連續上班24天，引發朝野委員重視。
民進黨立委吳玉琴建議，勞動部應對彈性工時有相關配套，建議勞動部於2周及4周彈性工時明確公告「休息日不可被分配工時」；4周及8周彈性工時也應明確公告勞資雙方議定一次就以4周、8周為限，每一次都要重新議定，若勞工提前終止協議要求，資方應立即中止或重新協議。
一例一休淪三輸局面？ 李彥秀：勞動部很多溝通都是為了砍7天假
國民黨立委李彥秀也說，4周彈性工時不納入「七休一」，彈性已經非常大，但勞動部卻不願對連續上班24日問題承諾修法；一例一休已經讓勞資、消費者三輸，是一惡法，當初中小企業總會、商總等工商業都盼望可以通過一例一休，現在卻反彈這麼大，到底是勞動部沒有說清楚，還是配套不足，「你們很多溝通都只是為了砍7天假」。
民進黨立委劉建國則質疑，從去年年中修法前，他就向勞動部要「法規影響評估」報告，了解勞動部對於修法造成工時與企業成本的影響評估，包括經濟、社會與產業，至今都沒有拿到，所以才會沒有預期到社會大眾的這些聲音，他也建議再辦一場公聽會，並由部長親自主持，不要法律本身很僵化，又再繼續延伸到施行細則，不管再怎麼將行業納入各種變形工時，公平性還是會被挑戰質疑。
對此，林美珠解釋，關於勞動部於17日預告的勞基法施行細則，是為廣納各方意見，如果各界有質疑都可以提出意見；至於立委提出再開公聽會的要求，林美珠也允諾，會再開公聽會讓大眾來表達意見。
