新政府推動年金改革，考試院院會今（30）日通過「公務人員退休撫卹法」草案，下午將函送立法院。不過，外界關注的所得替代率調整，試院版仍大幅放寬，由80%逐年調降至70%，與年改會拍板的最高75%，逐年調降至60%大有不同；另外，退休金計算基準，年改會是以最後15年本俸平均，但試院版則採計最後10年，且未提出任何精算報告，遭質疑是「放水」。
歷經9次的「公務人員退休撫卹法草案」全院審查會，考試院院會30日通過草案，但版本卻與年金改革委員會部分不同，遭外界批評。身兼年改會召集人的副總統陳建仁日前已表示，應以年改會版本為依據；民進黨立院黨團30日也召開記者會，強調會反對考試院的版本。
對於將所得替代率放寬到80%，考試院30日解釋，已退休人員因應經濟變動能力低，無法改變或增加原有退休年資以提高退休給付，另外，也為了因調降後過度衝擊已退休人員原有退休生活的經濟安排，故以任職35年者為例作為規劃，並以10年為過渡期，逐年調整其替代率。
至於以10年為期，考試院也說明，是考量全球化浪潮使國際間政治經濟互動緊密，貿易自由化、區域整合及政經板塊移動非常快速，經濟學上亦有以10年為期的景氣循環理論；再者，10年後社會、經濟及政府財政狀況等，均可能有大幅變化，以10年作為過渡期間，屆時再視政經情勢、改革之財務效益等，予以評估。
考試院長伍錦霖:考試院的立場是以循序漸進為基本原則
考試院長伍錦霖表示，考試院的立場是以「循序漸進、合理可行、世代互助、照顧弱勢」為基本原則，秉持國家永續發展等理念，建立穩健的退撫制度。他強調，審查過程絕對慎重、嚴謹，各個考試委員都秉持超然獨立的精神，從社會公義及國家長遠發展角度提出看法。
伍錦霖也說：「台灣今天的發展所走過的路，都有公務人員留下的血汗足跡，他們過去為國家的發展做了很大的貢獻，我們社會應該給予肯定」，他提到，國家的進步與發展，需要各行各業的人共同努力，其中也包括優秀的公務人員，「這是我們推動年金改革絕對不能忘記的基本道理」。
