「流通教父」徐重仁從統一超商總經理離開後，前往全聯擔任總裁，幫助全聯創造出無數佳績，像是推出集印花加購德國廚具精品WMF鍋具活動，創下換購22萬個壓力鍋空前紀錄，是WMF全年的產能。徐重仁今（11）日在《真心看自己，有念則花開》新書發表會，分享加入全聯至今1000多個日子的人生體悟與經營哲學。
全聯帶來服務全新體驗 用科技打破傳統
徐重仁加入全聯這3年，讓全聯變得很不一樣，全聯為消費者帶來商品及服務的全新體驗，運用科技打造傳統零售業做不到的事。面對電子商務時代，徐重仁表示，電子商務本身是一個工具，透過虛實整合，只要能善用，就能把企業做得更成功。
徐重仁談到「真心看自己」，他說，第一件事就是了解自己，每個人都有與生俱來的個性，尤其是年輕朋友，更應該務實，要知道自己是什麼、要什麼，喜歡做什麼。他以自己為例，「離開統一超商，進入全聯，是實現人生最初的夢想做超市。」徐重仁到日本念書時研究的是超市，「當時，日本的超商還未成型，但超市已發展得相當成熟，因此，我研究的重點一直放在超市。人生的機緣很奇妙，竟然又可以回頭去實現人生中的第一個夢想。 」
第二次流通革命 「我們自己就是消費者」
徐重仁再次掀起的「第二次流通革命」，短短3年內讓全聯轉型，徐重仁說：「不要急著去看競爭者、擔心競爭者要做什麼。我每天想的都是，顧客的需求跟感受是什麼？這一點都不會很困難，因為我們自己就是消費者，只要稍微用心觀察，就會有很多發現。」
徐重仁在發表會時提及，他的朋友、奇哥董事長陶傳正，在三芝的全聯招牌旁看到綻放櫻花美景，很開心地跟他分享。這是以前不會在全聯買東西的人，現在也習慣到全聯購物，更讓他堅信經營事業是要傳播一種幸福感。
「你的薪水怎麼那麼少」高清愿主動加薪
有讀者詢問，如何協助一個能力好但得失心重又好勝心強的同仁？徐重仁說，他常會勸人不要太計較。他自己在統一超商工作，常常工作到很晚，有次統一集團總裁高清愿無意中看到他的薪水，竟然說：「你的薪水怎麼那麼少」，因為當時別人的薪水都比他高，於是，高清愿主動幫忙加薪，金額是6萬元。徐重仁說：「雖然當時我只是專注把事情做好，但也很感謝生命中許多的貴人，從年輕時遇到好老闆、好導師，到工作團隊。 」
.為了撰寫《真心看自己，有念則花開》貼身採訪徐重仁近1年的資深媒體人洪懿妍，分享了一個小故事：徐總裁認識的一個年輕男孩，跟他要去日本留學的妹妹說，你去日本不用打工，只要做網拍，就可以賺很多錢。但是徐重仁說，他不贊成這個作法，因為做網拍是在一個虛擬的世界，沒有人間味。這個「人間味」，就如同書中提及的「人要有一種體貼的心」，要去體貼、照顧別人。在經營事業上，體貼消費者的需求。
