《勞基法》修正案的一例一休在去年底通過後就引起許多爭議，不僅很多企業表是不適應，連地方政府也公開批評「難以配合」。對此，北市議員王鴻薇今（28）日在質詢表示，自一例一休新法上路後，勞動局便推出「一例一休法令講習課程」讓業者學習相關法令，但課程一開放報名就被秒殺，業者想上課，比搶演唱會的門票還難。王鴻薇強調，柯文哲應勸中央修法。
王鴻薇表示，有民眾打1999陳情，目前勞動局開的數場講習課程全在5分鐘內被搶光，業者根本上不到課，要如何了解一例一休這麼複雜的法令？王鴻薇強調，從一例一休課程的搶手程度，不難看出業者對新法的焦慮，也曝露了一例一休在現實面推動的問題。
王鴻薇指出，台北市長柯文哲為無黨籍，應為老百姓說話，勿因政治因素而停滯，她認為市府應建議中央再修法，若中央不修法，則應再延長宣導及輔導期。對此，北市勞動局長賴香伶則回應，部分條文無法以函釋說明清楚者，確實應修改法，讓條文更明確。賴香伶指出地方政府只有建議中央修法的權限，若執法有困難，有義務要反映給中央。
王鴻薇認為，蔡政府強行推動的一例一休讓許多業者無所適從，深怕違法受罰，連柯文哲也曾說過「一例一休是政府管太多」、「窒礙難行、太繁瑣的部份還是要修一修」賴香伶則回應，至於勞基法新制，她也認為非完全不能執行，例如勞工的特休假能否遞延，則是因施行細則未出爐，而非不可執行。至於宣導及輔導期並非不執法，而是執法後要求限期改善。
