正當大家在報稅的最後時刻趕忙之際，看到新聞報導：「國稅局每年濫發上億元查稅獎金」，心中的怒火很難不燃燒。
身為公司的財務人員，國稅局的任何一個公文，稅單上的任何一個數字，對於我們都是沈重的負擔。稅務官員卻可輕而易舉地領著獎金，那些從企業、納稅人身上榨出來的錢。
面對國際貿易型態的多樣，很多稅務人員不想了解，也不願意知道 。企業縱使提供了很多的證據與說明，到最後都只能協商繳稅 ，就算沒有賺錢也要繳稅， 企業想要專心於公司營運，就只能這樣。但是這些辛苦錢並沒有被政府好好地運用 。
查稅是公務員的職責，每年編列一億多的獎金，受到獎金的誘惑與績效的壓力，導致很多稅務員浮濫查稅。
國稅局寄來的稅捐調查函內容通常只有少少的寫了幾個字。「為調查102年營利事業所得稅，請提供帳簿憑證。 」收到這樣的公文，是要抱整年度的帳本、憑證去國稅局嗎？
「稅捐稽徵法」與「納稅者權利保護專章」裡面都有提到，對於稅捐的調查，公文書必須告訴人民調查的「事由」與「範圍」，讓人民可以準備。但是多數的公文書完全沒有載明，只有簡單草率的幾個字，就足以讓財會人員忙到爆肝，以程序正義而言，國稅局的稅務調查程序常常是違法。
要是收到不合理的稅單，稅務員就會告訴你，可以提復查、訴願等行政救濟。然而訴願要先繳交稅單金額的二分之一，再加上人民敗訴率高達94%，擺明民要告官就是自找麻煩。因為行政法院的法官不懂稅法，判決書多半抄襲國稅局的答辯書。刑法第129 條濫權徵收罪也從來沒被用過，等於稅務員完全沒有被懲處或退場的機制，更可以無後顧之憂地亂開稅單。
如果在救濟程序中，原則上行政執行是不會停止的，國稅局會把公司的財產做禁止處分，禁止異動，一般的公司怎能接受？ 只有不甘願的走協商繳稅一途。結果瘦了企業，肥了國庫與財稅官員，制度不合理，讓國家高權壓榨民企，稅務官員爽拿獎金，而窮忙企業員工又怎能不低薪？
低薪已成為台灣嚴重的經濟與社會問題，稅制正義影響一個國家的經濟活動，稅制改革不是只有稅率高低的調整而已，人民更需要的是合法的課徵程序。行政法院法官素質要提高，稅務獎金要嚴格檢討，落實稅務員懲處機制，大家才有可能脫離稅局濫發稅單的惡夢 。
＊作者為民營企業財務主管
