美國商會今（8）日發佈白皮書，指台灣勞動法規缺乏彈性。國發會主委陳添枝下午罕見親自召開記者會回應，指美國商會應是認為《勞基法》不適用現代型服務業，要政府針對不同的工作性質訂出不同工作法規，並沒有特別提到延長工時的問題。
美國商會今公布白皮書，批評去年台灣勞動政策倒退，《勞基法》過度管控工 時，將扼殺創新與創業、嚇跑國際人才。美國商會重砲批評，讓專門處理外國商會建言的國發會再次出面澄清。
陳添枝:不同行業適用不同勞動法規，可以討論
陳添枝解釋，美國商會的建議，是要政府將製造業的勞動法規與「用腦筋」工作的法規分開處理。陳添枝說，在台美商的工作，以辦公室居多，他們已經多次向行政院抱怨《勞基法》並不適用於現代型服務業，比較適合勞力密集產業。陳添枝指出，不同性質工作的法規適用問題「可以來探討，」但據他了解美國商會關切的一例一休問題和台廠不同，也沒有提到延長工時的問題。
另外針對美國商會擔心台灣能源轉型的電力穩定問題，陳添枝也認為，美商會肯定台灣增加再生能源佔比，只是擔心轉換期間電力供應能否維持穩定、希望政府重視，「我也請他們不用擔心、我們會盡一切可能做到。」
陳添枝也說，早上出席美國商會發表會，聽到他們讚賞新政府作為，自己很高興的回來，結果卻看到晚報說80項建議台灣一項都沒完成，「這個氣氛跟我想像的完全不一樣。」陳添枝解釋，美國商會的白皮書寫法，是大項目還會細分小議題，國發會也是以細項做為管考基礎。去年美國商會提的80個大項目中，很多小項目已經解決、只是大項還沒打勾，「說我們沒做任何事完全是誤導。」
