低薪、高工時背後總有原因，北科大建築系兼任助理教授張容豪便指出，一來是台灣建築師的設計費低很多，可能只有外國的20、30%。再者，與其說事務所剝削年輕人，但用更大角度來看，面對低薪是結構問題，包括公部門等也是造成建築師酬勞偏低的原因。
「政府希望企業能符合勞基法，卻沒給合理待遇」
「一切源頭都出在政府，政府希望民間企業能符合《勞基法》，但卻沒有給合理待遇。」今年28歲的洪嘉諭，曾待過大型事務所，並在去年初自行開業，一路走來的經歷讓他認為，目前的制度設計讓年輕人幾乎難以翻身。
建築案件一刀劃分，可分成公部門標案與民間案件2大案源；前者多為公共工程標案，如學校、圖書館、活動中心等，後者則多是與建商合作設計住宅，或者受私人委託設計別墅、住宅。
在建造出一棟建築的過程裡，建築師除了負責設計外，也須在施工期間負責監造，而受〈機關委託技術服務廠商評選及計費辦法〉規範，建築師參與公共工程標案時，設計與監造的技術服務費，依據不同規模及類型，多落在工程造價的5到10%之間，這個費率被不少建築人視為造成低薪的元兇。
洪嘉諭舉例自己曾遇過的案子，設計監造費率是8%，算下來只有170萬元，其中設計大概要花1年時間，監造又要1年半，而在做完設計到開工之間，還要花2、3個月進行都審等流程，而大約有6成的公共工程案件，都要等完工驗收後才能拿到款項，等於要花超過2年半，才能拿到170萬，「所以變成要有背景，不然一般建築師根本不可能撐過前期成本。」
業主：2年半領170萬設計監造費，還得扣30%複委託費用
洪嘉諭表示，這170萬也不是事務所全拿，公共工程都需要所謂「複委託」，要請結構技師、電機技師，以及消防設備師辦理相關工程，這部分費用全都包含在設計監造費裡，大概會花掉整體30%。
洪嘉諭說明，如這件案子，複委託就需要花掉50萬，能使用的成本剩下120萬，而監造要專門派1個人在工地駐地，如果薪水是1個月6萬，不算勞健保、年終獎金，光1年半的工期，人事成本就要108萬，只剩12萬成本可用，因此自然不可能給太好的薪水，否則再加上給事務所其他員工的薪水，恐怕只會慘虧。
如此苛刻的費率下，建築師為何要投標公共工程？洪嘉諭認為，原因主要在於曝光度，民間的私人案件通常就是蓋住宅，不會有機會蓋體育館、圖書館、活動中心等建設，建築人都有夢想跟浪漫，但無奈的是，要實踐夢想，好像就要掏錢出來才行。
目前任職於中型建築事務所的W（化名）則表示，會接公共工程案的通常分成2種事務所，大型跟小型事務所；想接民間案件的話，要不有建商合作，或者就得認識能自己蓋豪宅的有錢人，在此情況下，沒人脈的小型事務所只能接公共工程維生，大型事務所則是因為人力、資源足夠，因此有餘力可以接案。
