6月底，一則臉書發文掀起建築界長久以來的怨氣與對立。行一建築事務所設計總監彭文苑在個人臉書發文，「3年工作經驗，薪資期待是6萬，這麼優秀的人才感覺不見一下不行」，該文底下吸引彭文苑的各路友人留下「很敢」、「百年難得一見的建築奇才」等留言，讓青年建築人的怒火瞬間被引爆。
儘管文章不久後便刪除，但網路時代總會留下足跡，有人將彭文苑的發文及下方留言截圖再貼出，短短1天便衝破500則留言，大多感嘆業界待遇就是很慘，以及長時間加班、缺乏加班費的種種苛刻。
青年們不單只是留言抱怨，過不了多久，有人成立「建築天眼通3.0」臉書粉絲專頁，供建築人匿名投稿自己所受的職場待遇，「小建人」粉專則透過網路問卷，調查青年建築人的薪資待遇、加班情況，甚至，也有人出面籌組工會，而在青年行動外，資深建築師及學者也紛紛出面，從各面向反思產業困境，這則貼文引爆的怒氣，似乎正要撼動業界。
「建築新鮮人起薪，台北地區中位數2萬8000元」
外人談起建築師，想到的可能是如衛武營、北美館等充滿美感的公共建築，或是名稱總讓人摸不著頭緒的建案，常誤解建築師是高薪的行業。不過，現實總是沒有夢想豐滿，在成為揚名國際的大師之前，青年建築人的待遇，正如一般新鮮人一樣，飽受低薪、加班所苦。
創立「小建人」粉專的阿建（化名）表示，3、4年前畢業後進入職場，才發現業界情況真的沒有那麼理想。他舉例，當時聽到周邊有人的待遇，台北起薪大概3萬到3萬5000，中南部大概2萬5000到3萬。而像是參加公共工程標案的競圖，截止前1周可能都要睡在公司，後來他終於受不了這樣環境而轉行；不過即使如此，他對建築人有掛懷，小建人的問卷調查在這波的爭議中，成為1個有力的發聲管道。
然而進行調查後，阿建也指出，實際的情況遠比他聽到的還要慘，當然這也有可能是待遇好的人並沒動力填問卷；根據小建人蒐集約500份問卷結果顯示，建築新鮮人的起薪，台北地區中位數為2萬8000元，平均數為2萬8900元，台中地區中位數2萬7000元，平均為2萬7600元，台南地區則為中位數2萬6000元，平均數2萬7300元。
加班畫圖、改圖，也是設計人共同的痛。根據小建人蒐集約400份問卷，截至6月25日的調查結果顯示，台灣建築、室內設計事務所，未提供加班費比例達43%，提供加班費，但未符合勞基法規定則有21%，提供加班費比例僅有36%。
「老闆多錢也不見得願意加班，何況不給錢？」
這樣的情況也顯示在建築天眼通上，上萬則貼文，無不聚焦於事務所工時、加班費是否違反《勞基法》，建築系畢業的C仔（化名）便指出，這次爭議凸顯了世代差異，如今主要開業的中生代建築師，與初入職場的年輕人最大差異是對工作與生活的拿捏，「我們對工作之外的時間比較看重，老闆多給點錢，也不見得願意加班，何況不給錢？薪水不見得要給到很好，但就是讓人覺得平衡。」
