中華電信董事長鄭優今年初宣布今年將會大舉徵才1600人，趁著畢業季，中華電信19日公告下半年將招募基層員工368人，今起開放報名。中華電信指出，新鮮人起薪約3.5萬元起跳。
鄭優日前曾表示，不少資深員工將在近幾年屆齡退休，中華電每年對新血的需求都很強，也在今年首度前進校園與其它企業搶人才。儘管加入中華電信的起薪依個人職位、學歷、不同工作內容等而定，但中華電信日前指出，新鮮人薪水約3.5萬元起跳。
中華電信表示，為拓展業務，今年下半年預計招募基層員工368人，本次報名從今起至29日，職缺包含線路維運、電信網路規劃設計、電信網路維運、傳輸網路規劃維運、行動通信網路維運、網際網路規劃維運、電力空調維運管理、資訊系統開發及維運、企業客戶服務及行銷等多項職缺。
中華電信對求職者來說向來是穩定有保障的代表，起薪超過3萬元，每年有還有三節獎金、績效獎金、年終獎金等，另還有包含旅遊、電信網路費等補助等，不過過往求職者眾，錄取率僅約5％左右。
