如果你現在沒有工作，那麼就對你目前應徵的公司進行相同的練習。你或許沒辦法詢問目前正在那裡工作的人，但你可以透過網路搜尋。如果你能讓自己的技能符合公司所注重的價值，就能幫助自己在求職過程中與眾不同。
當老闆就是敵人怎麼辦？三個技巧不再苦水往肚裡吞
職場人際關係並不如私生活的人際關係那麼複雜。目前臉書上已經有 11 種不同的關係供你選擇，在職場上人際關係倒是簡單許多，基本上可以歸納成三種：敵人、朋友與支持者。
敵人就是主動阻撓你實現夢想的人。所謂的主動可能是他們會公開批評、攻擊你的夢想或是對你潑冷水。其實他們並不一定討厭你的夢想，敵人有可能就是在你誓言要好好工作的夜晚，找你出去喝酒的那個人。他們會說自己是「敵人」嗎？不會，他們甚至可能會自稱是你的朋友，但結果都是一樣的，他們存在的目的，就是要攻擊你想透過有意識地建立職涯完成的目標。
你會區分煩人與敵人嗎？
你針對敵人分類應該做的第一件事情，就是正確定義它的範圍。我再強調一次，敵人就是積極阻擋你成功完成有意識地建立職涯的人。在推特上說一些刻薄話的人，或是說話詆毀你的朋友，例如在推特上穿著無袖上衣的傢伙，他們其實都不是真正的敵人。他們或許是混蛋，但是你很難認定他們說了那些話就表示在積極跟你作對。
敵人與蠢蛋之間也有所區別，蠢蛋對所有人來說都是混蛋，敵人則是在你一生中都會不斷與你針鋒相對的人。如果你的某個同事是個很難共事的人，但是他對待大家的態度都差不多，那麼他就不是你的敵人，充其量只是煩人的傢伙。
歡迎來到這個星球，有些人非常討人厭，但我們還是必須與他們共事。如果幫他們貼上敵人的標籤，只會讓自己覺得更辛苦而已。如果你把某些人視為敵對陣營的一份子，則你幾乎不可能會跟對方有任何良好的職場互動。
辦公室裡當然還擠滿了很多想往上爬的人，但那些人是敵人嗎？他們之中大部分的人是很自私，而且只關心自己有沒有辦法升遷，但這並不表示他們想看到你的失敗。如果你對於敵人的定義過於寬鬆，甚至像是「任何曾經讓我覺得很煩的人」都是敵人，則你的工作一定會變得很悲慘。但你的職場真的充滿了敵人嗎？還是只是因為你戴上了將所有人一視同仁的敵人眼鏡？
當你的老闆就是你的敵人時……
確實有糟糕的老闆，我曾經遇過一兩個。當你意識到你的老闆是個敵人時，你可以做幾件事情。
1.改善你的工作表現，看看能否藉此強化你的人際關係
你沒辦法改變別人，但有時候如果你改善自己的工作表現，就能影響職場中的人際關係。擁有更好的工作表現，讓可怕的老闆能過得輕鬆一點，這樣通常能讓可怕的老闆變得沒那麼可怕。選擇你的態度，調整你的期望，並且運用本書中關於努力的章節所分享的技巧，以釐清頭緒。
