日前傳出《蘋果日報》鼓勵記者成立工作室，改採論件計酬，此舉被外界解讀成變相的「外包」，對此，台北市勞動局長賴香伶23日表示，雖然沒有直接違反《勞基法》，但蘋果日報的「動機不好」，期待雙方盡快啟動勞資協商。
《蘋果日報》社長:員工創業方案尚未定案
《蘋果日報》社長陳裕鑫23日回應，《蘋果日報》正在研擬的鼓勵員工創業方案，目前尚未定案，而且定案後才會開始實施。它是基於員工自願，而且一定會符合勞工法令，不可能片面修改勞動契約內容。
日前《蘋果日報》內部文件曝光，內容指出將推動「創業方案」，鼓勵員工成立個人工作室或成為自由供稿者，再與蘋果簽約，有意參與的員工將特准「優惠離職」。
對此，台灣新聞記者協會22日發出聲明強調，《蘋果日報》不該在勞工權益不明、倫理責任有疑慮且未獲解答前美化外包的事實。而《蘋果日報》的工會也發文表示，公會已向社長表達意見，這樣會使員工失去《勞基法》的保障，同時強調公司不可強制員工變更僱傭方式，雙方將在28日召開勞資協商，詳細了解報社方面的計畫。
賴香伶表示，《蘋果日報》如果是因業務轉型而有人力裁減的情況，應依法處理，而不是轉換僱傭關係後，再設立創業誘因，這樣的動機的確不太好，但他也強調，這樣沒有直接違反《勞基法》。賴香伶說，除非勞方自願轉換，要不然資方不應從合理、穩定僱傭關係要求記者創業，此舉完全背離社會責任。他也呼籲說《蘋果日報》應儘速啟動勞資協商，保障勞工權益。
