疫情讓許多企業今年加快數位轉型腳步。微風集團24日宣布釋出500個職缺，其中，在行銷企畫與數位人才召募條件中，首度把「網路直播才能」列為加分條件。
今年上半年因為疫情，許多消費者寧可不出門，也不願意進入實體門市消費，因此，各家百貨通路積極推動數位轉型以求生存，包括升級自家APP功能、提供商品外送服務，或是讓櫃哥、櫃姐們在官方粉絲團化身直播主，替顧客「雲端導購」，目的都是希望全方位滿足民眾的需求。
微風集團今天對外發布，下半年將發展專門販售精品的線上電商系統「Breeze Online微風線上精品」，目前已釋出500個職缺，首波徵才活動將在7月25日開跑。其中，電商相關專才或是結合大數據、AI等科技的專案管理師、軟體工程師以及行銷企畫且具直播才能者，都是集團的召募對象。
微風集團觀察，近年盛行「網紅直播主銷售風」，在30個跟行銷企畫及數位人才相關的職缺中，把擁有「網路直播才能」列為加分條件。至於其他職缺，如果求職者擁有直播表演才能，人資也會特別註記，並列為加分項目。
事實上，不少百貨在疫情期間，都積極發展線上線下導購的各種新型模式。Global Mall環球購物中心表示，4月底起全台7店就開始進行直播，直播介紹的相關商品，有不少在隔天業績就會成長5到10%，由於成效佳，目前各店每天直播頻率十分穩定，1場直播最高曾超過萬次觀看數。
Global Mall環球購物中心表示，召募人才時，求職者具直播能力的確會加分，但強調如果能善用各式數位工具，進行線上、線下整合行銷，在求職市場會更具競爭力。
文/蘇思云
責任編輯/林哲良
