高雄市長補選，國民黨候選人李眉蓁近來主打反貪議題，劍指民進黨候選人陳其邁與其團隊，攤開陳其邁競選團隊來看，比起2018年的競選團隊，雖然同樣強調「重用年輕人」，但很明顯的「噁心的大人」都回來了，派系妥協的斧鑿斑斑，年輕人變成點綴的裝飾品。原來，陳其邁在2018年學到的教訓是步上老人政治的回頭路。
攤開陳其邁的團隊來看，主委是前副市長許立明，副主委是李昆澤、林岱樺、邱議瑩、邱志偉、許智傑、劉世芳、賴瑞隆、趙天麟、郭玟成、顏文章、余政道、林進興、黃昭輝、邱永仁、余玲雅、尤宏，總指揮為前高雄縣長余政憲，競選總部執行總幹事由康裕成擔任，所有民進黨籍議員為副總幹事，管碧玲為榮譽主委兼決策小組副召，前行政院長張俊雄為名譽主委。
如此跨派系的黃金陣容，和2018年的競選團隊相比，這才是一份典型且完整的團隊陣容，顯示陳其邁從2018年的敗選中得到教訓，只不過，這教訓卻像是「倒退嚕」。
陳其邁在2018年敗選的很大主因，就是以為「頭過身就過」，初選贏了就有「躺著選都贏」的心態，這不能怪陳其邁，因為高雄市的選民結構實在太綠，縣區33年、市區20年執政，完全為跟隨中央執政的輪替。
在這樣的狀況之下，陳其邁走自己的路，與要承接的陳菊團隊並未馬上融合，與地方組織樁腳的連結牛步化，加上「政策控」的準市長心態，與高雄民眾有疏離，與地方組織搞距離，陳其邁是校長兼撞鐘，候選人兼總幹事，黨內團結只是表面功夫，敗選是沒什麼意外。
這次陳其邁學到教訓了，但卻是把現任立委、前立委都納進團隊，展現跨派系的整合能力，但問題出在人選上「生冷不忌」，一些曾涉貪或關說的前立委都納進團隊，就等同向派系妥協，擺明挑戰民眾的反貪底線。
競選團隊重用年輕人是對的，讓北漂、外漂年輕人有機會回高雄工作的方向是絕對正確，但是當你向派系妥協時，年輕人的意見還會是主要意見嗎？年輕人的想法真的不會受限嗎？還是陳其邁可以把這些一方之霸都變成稻草人，這點我打一個很大的問號。
2018年韓國瑜有一句金句「寧願乾淨的輸也不要骯髒的贏」，這是韓國瑜在吳敦義的「母豬說」之後的公開談話，成功將危機變轉機，墊高韓國瑜的聲勢與高度，也是壓倒陳其邁的最後一根稻草。
當初的陳其邁，重用年輕人進團隊，自己兼總幹事來打選戰，即便輸了也是獲得大家的尊重，但這次讓老派政治人物大舉回籠，年輕人難保不變配角，甚至將應該是監督市長的市議員都納為副總幹事或發言人，完全顛覆民主政治下權力的監督制衡，這樣的教訓，是陳其邁應該學習改進的嗎？
＊作者為政研所研究生
