近日綠營政壇最知名的新生代，莫過於「總統前英文秘書」陳俞融、「總統前文膽」張之豪，這兩位政壇新人都有著相似的經歷。其一，陳俞融的母親是民進黨前臺中市長張溫鷹，而張之豪的舅舅則是基隆市議員游祥耀，兩位都是地方關係良好的政二代；其二，陳俞融是美國UC Davis的高材生而張之豪則是加拿大哥倫比亞大學的畢業生，兩位都是典型的海歸派；其三，兩位都曾在總統身邊擔任過近身的職位，對於政治事務運作非常了解。這兩位最大的共同點，就是都在不正確的時間，說了讓人瞠目結舌的話語。
張之豪的「文膽事件」，除了顯示出其對於「亞洲政治」的不了解，或是用詞不精確，更顯示出他遇到問題時難以有效解決，自己惹風波還得讓前東家總統府來收拾，張之豪有著中生代的年紀，在個人經營及危機處理上卻是個不折不扣的新生代。據報導指出，張之豪目前打算於2018年參選基隆市安樂區的市議員，也就是現任立委蔡適應留下來的議員缺。
陳俞融的狀況比張之豪更加惡劣，106年7月10日各大電視、網路媒體都報導出了極度「慣老闆」的發言。據報導，陳俞融在近百年輕黨工面前，熱切呼籲大家感謝民進黨、感謝秘書長給各位學習的機會，如果只想要錢的話不該來民進黨。空降高位的陳俞融，領著黨工兩到三倍的薪水說這種「幹話」，堪稱為慣老闆副主任。陳俞融家底厚，大學及研究所都能輕鬆自在的出國讀書，相信很難體會一般年輕人為了微薄薪水流汗流淚的慘狀。但陳俞融不愧是政治名門出身，深知對她來說其實不需要獲得黨工的支持，只要黨內高層賞識，他就能當上副主任甚至是未來台中市議員，這一番「慣老闆」言論，也不乏有投高層所好，讓上位者開心的旨趣。
陳俞融、張之豪接連的離譜演出，讓民進黨的「幹話世代」隱隱成形。其實，這兩新生代之所以在近期大鳴大放，目的都是在爭取民進黨2018年市議員的提名。
民進黨今年提出了「青年多元人才徵召方案」針對全國11區議員保留席次徵召35歲以下青年或新住民，新北有3區，台北、台中與台南各2區，基隆、桃園1區。其中包括了張之豪擬參選的基隆安樂區，以及陳俞融擬參選的臺中中西區。雖然由維基百科可知張之豪今年已36歲，不在該方案所訂年齡內，但為了「優秀人才」而因人設事，正是本徵召方案的核心本旨。
其實此徵召方案一出，民進黨許多耕耘許久的基層黨工、立委或議員辦公室主任及助理心都碎了。自己在民進黨最糟糕的時候投入這個政黨，奉獻自己花樣般的年華，到這個黨功成名就時卻像棄婦一般的被玩完就丟。其實大家都知道，這樣的徵召方案如同前述，都是為了「特定優秀人才」而設。因為這些人才在高層的眼中不可多得，所以他們可以直接跳過黨內初選，在毫無民意基礎的情況下颯爽登場成為民進黨提名的市議員候選人，幾乎半支腳踏入了議會。
民主政治的本質在於由下而上，由民意匯聚起方向，政黨的形成亦然，但這個青年徵召方案卻背其道而行，不敢接受初選檢驗的年輕人是否會是好的人才，高層應該三思。青年徵召方案從今年三四月提出至今年六月底都還爭論不休，今年八、九月份民進黨將召開全代會，相信在會上這個青年徵召方案會遭受到各方黨代表的嚴厲質疑。屆時「幹話世代」要怎麼展現自我能力，會是這個方案成功與否的重要關鍵。
＊作者為基層政治工作者
