關於軍人年金改革方向，據了解，政府高層傾向將現役軍人和退役軍人分兩套年改方案處理。其中顧及未來募兵誘因，現役軍人將採全新設計的「新新制」，內容並參酌美軍退撫制度，經試算有部分軍官未來的月退俸還比現行制度高；至於退役軍人方案，則以現行制度進行修正，其中「純新制」和「純舊制」校級軍官可望維持目前水準，僅採「新舊制」的高階軍士官和將官的月退所得將會下修，受影響人數約有1萬多人。
副總統陳建仁日前表示，將參考美軍退撫制度，設計全新的軍人退伍俸給制度。這項宣示，遭反年改團體質疑，認為美軍制度優渥，國軍根本不可能仿效；對此知情官員指出，參酌美軍制度全新設計的退伍俸給制度，將僅適用於現役軍人，已退軍人的年改方案仍將以現行制度的框架略作修正，簡單說，參酌美軍制度的部分，和已退伍軍人未來的退休俸並沒有太大關聯。
現、退役軍人年改分開處理 新新制參考美軍退撫制度
知情官員說，軍人年金改革的方案，原先是採一套方案規劃，現、退役都由國防部負責，但經評估，現、退役若採同一套制度，政府財力將無法負擔，因此改為把現、退役分兩套方案處理，年改方案的規畫今年3、4月間已重新分工，其中現役軍人的制度由國防部設計，退役軍人則改由退輔會負責；版本定案後，國防部將會向現役軍人說明，退伍軍人方案則由退輔會負責溝通，因此國防部將不會再找退伍軍人團體另做說明。
軍方規劃，新的軍人年金制度預計將在2018年7月開始實施，外傳立院下會期的軍人年改版本，將於今年9月份定案對外公布，但據國防部內部評估，時程上恐怕來不及，其中退伍軍人的年改方案，退輔會還未完成退伍軍人的意見蒐整，加上版本定案後還要進一步和國防部討論，軍方預期要趕在立院下會期公布和通過有困難。
據指出，由於現役軍人未來適用的「新新制」，將優於退伍軍人採行的「新舊制」，為避免退伍軍人產生相對剝奪感，包括現役和退役的兩套年改方案，軍方將會選擇合適時間在同時間公布。官員說，為推動募兵制吸引年輕人從軍，因此「新新制」的退撫制度有必要條件更好，但軍中確實也憂心退伍軍人和現役軍人做比較，又引發更多不滿情緒。
服役年資仍是退俸計算關鍵 保留所得替代率精神
官員說，1997年後採「純新制」的軍官，到今年剛好開始有人服役滿20年可退伍領月退俸，但如果延到明年7月後退伍，以「新新制」計算，將比今年退伍領得多。有官員就形容，如果知道「新新制」的內容，現在急著退伍的人，「退伍報告應該會想拿回來」。
