為了加強後備軍人戰力，教育召集（教召）將自民國2022年起將調整為1年1訓、1次14天。國防部也研議增加教召人員薪資至1.2到1.5倍，可望於2022年上路。此外，志願役、義務役後備軍人的選充年限，也可能自8年延長至15年，目前仍在評估研議中。
國防部日前於立法院表示，已編成「提升後備戰力」政策小組。將依敵情、防衛作戰場景、歷年漢光演習結論及我國兵役制度、人力結構、社經發展等要素，檢討後備動員體制。目前已確定的改革項目為，教召將從現行2年1訓、1次5至7天，改為1年1訓、1次14天，訓練量將從12萬增加至36萬人。
除了教召頻率改變外，現行召集津貼確定調漲。目前規劃的調漲幅度為1.2至1.5倍，可望於2022年上路。照現行召集津貼，士兵每日可領700元、士官每日800元、士官每日900元，屆時士兵可領840至1050元、士官可領960至1200元，軍官則領1080至1350元。不過有勞工擔心，教召延長2周難以向公司請假，就算成功請假，公司也可能不願照常發薪。
國防部研議拉長志願役與義務役教召選充年限
但《兵役法施行法》及《勞工請假規則》皆有對此給予保障。根據《兵役法施行法》第43條規定，雇主應給予受教育召集、勤務召集、點閱召集之學生及職工公假，再加上《勞工請假規則》第8條也規定，勞工依法令請公假，雇主也應照給工資。
此外，國防部研議將拉長志願役與義務役教召選充年限，從原本的8年延長至15年。後備指揮部12日表示，雖然目前確定解除編管8年限制，但以遴選符合部隊專長需求為主，無特定年限，細節都仍在規劃中。
