基本工資審議委員會即將召開，工商協進會理事長林伯豐今（11）日入府會面總統蔡英文，提出在「一例一休」尚未修法前，不宜貿然調整基本工資的建言。林伯豐會後轉述，蔡英文也認為一例一休確實彈性不夠，他揣測，蔡英文如此善意的回應，應是朝修法前進，不是放寬解釋或減少罰鍰可解決的。
林伯豐向蔡英文提出，在《勞基法》修法未通過前，以目前一例一休實施的現況來看，勞動成本增加，已造成勞動成本增加及企業經營的困難。另外，我國外勞人數約有41萬人，若調漲1000元，也就是說成本將增加約4億元。因此，林伯豐不建議提升基本工資，而應該立即修改《勞基法》，降低企業壓力。
應以調漲時薪為主 有利企業聘請臨時工
林伯豐認為，若真要調整，應以調漲時薪為主。如此一來，將有利企業聘請臨時工、兼職人員、邊際勞工，月薪則要政府帶頭讓軍公教加薪。林伯豐轉述，蔡英文直接詢問遠東集團董事長徐旭東能否加薪，徐旭東表示，今年會調升集團員工薪資。而一例一休的修法方向，林伯豐則建議，加班時數以核實計算，加班上限提到60小時，變動工時放寬至3個月或6個月。
至於蔡英文對於修法看法為何？林伯豐轉述，蔡英文回應，「一例一休確實彈性不夠」。因此，林伯豐揣測，蔡英文善意的回答，應是朝修法方向前進，因為蔡英文也體認到這並非是放寬解釋、減少罰鍰就能解決的。
