台北市長柯文哲近期在媒體上佔盡了風頭，左批蔡政府前瞻計畫，右打國民黨猴腦，在世大運議題上，又天天搏版面、搶風頭。據了解，柯文哲近期忙於世大運，許多市政議題延後處理，卻不忘開啟「選戰模式」，固定於每周一下午，找來前選戰團隊「旱草聯盟」成員，及府內一級首長機要，將政務與選務結合討論。此外，柯也體會沒有黨派無法在政治上「打群架」，因此，積極思考5年後的2022年，要推出「柯派」議員向下紮根。不過，由於柯近期對檯面上各黨派「不嘴軟」，得罪不少藍綠，因此，已可見柯在政治中的人際關係亮起紅燈，直接影響台北市政推行的順暢度，部分核心政策甚至呈牛步化。
柯文哲從「無黨無派」中竄起，2014年自稱網羅一群「流浪狗團隊」打仗，加上民進黨協助找來一群包含新潮流、謝系、蘇系等50多位幕僚，促成了柯文哲的大拼盤選戰團隊，2014年的選戰策略會議上，柯還得意稱，自己搞了個「小民進黨」，相當自喜。
然而，勝選後，部分隨柯入府的團隊，因「萬眾萬心」及「互鬥爭寵」，讓2014年民進黨協助組織起來的政治團隊分崩，人員不是遭鬥走，就是被離職，存活者則不成團，熟悉柯文哲的人透露，自比「雍正」的柯文哲，認為底下彼此間的內鬥是種「恐怖平衡」，也是其帝王術領導統御的必要手段，因此，從來都是默許。
戰情會宛如「面試」選舉班底 柯盼培養「柯派議員」參選紮根
因此，在人員陸續離散下，府內始終缺乏熟悉政治的「顧問團」，為柯完整地出謀劃策幾個月前，柯又再度找來2014年選後散在民間的「旱草聯盟」成員及政治性較高的一級局處長機要，於繁忙的世大運籌備期間，仍排定每周一下午商討市政及選舉相關，包括日前喊出的選舉主軸「進步價值」，及民調解讀等，都曾在該會中被提出討論，由於機要是局處長身邊的第一政治幕僚，又是與公務員接觸的第一線，更是許多有意政壇年輕人任職的地方，讓與會者摸出柯P有「面試」這些人能否成為選舉班底的味道，另有與會者形容，每周一的會，很像是一場又一場凝聚選戰團隊向心力的聚會。
此外，柯市府人士解讀柯文哲所想，他知道2018年的選戰不能比照2014年只有空氣戰與網路戰，需更落實至市政建設，然而，市府高層在與公務員溝通時，常出現代溝，此時，就有賴接合選務與政務的機要，居中協調。
據府內人士觀察，柯文哲相當熱衷於討論選戰方針， 此外，柯也體會到隻身一人闖政治的艱辛，因此，也不時開始思考5年後的2022年，要凝聚出「柯派」，挑戰政治縱深。
