深度是一個超越當前既有知識廣度的概念，我們說某人思想有深度或某人有深度，指的是他能理解與解釋的事物不只是眼前的事物，甚至不侷限在『曾經出現過的所有事物』。
有深度的人的思考能力，不侷限於反應或回應眼前的問題，他能理解和說明前所未見的事物，他可以預見未來，他的視域廣度比『過去與現在』還要更廣。
深刻思考之所以能理解比過去與眼前現象更廣的事物，是因為掌握了超越眼前事物的道理。」不呼不可覺得開兒的回答漸漸進入問題核心了，他繼續探究開兒的智慧深度，試圖挖掘出更深刻的答案。
「開兒，深度、廣度仍是物理概念，其實，如你所說的，在物理與幾何上，深度與廣度只是不同向量罷了，就算加入過去、現在、未來等時間概念，也只是在深度、廣度之外，再加上一個時間向度罷了。如果沒有進一步的刻劃，深度、廣度與時間三個向量也還只是多寡的概念，似乎並沒有比單單使用『廣度』多了甚麼。」
「那麼，讓我換個角度說。一般人願意接受有深度的人的領導，不僅因為有深度的人想得多，也不僅因為看得遠，而是因為他們看得到未來，甚至發人所未發，能走出新路來。」
「具有領導特質的人有甚麼特徵？」
「從他們的用語就可以清楚看出來。一般人常問的是『有甚麼？』、『是甚麼？』、『甚麼狀況？』（what），也想知道如何解決問題（how）。而具有領導特質的人則習慣問『為甚麼？』（why），進而引出現象和行動背後的理論、目的、價值與理想，而這些都是超越現在，觸及未來的東西。
這也就是為甚麼如果你有讓人共鳴的理論、目的、價值與理想，你的資訊與方法縱然不完美，人們也會寬容，甚至急著和你一起找到更好的資訊與方法。因為，心引導大腦，信念指引行動，當他們相信你所相信的，大家會將尋找未來出路當作自己的責任。
問問題還可以問得再深入一些。畢卡索（Pablo Picasso）說：『別人看見的是現實，然後問為何如此，我看見的是可能性，然後說為甚麼不那麼做。』一般人常問的是『有甚麼？』、『是甚麼？』、『甚麼狀況？』，只有一些人有習慣接著問『為甚麼？』，更少數的人會進一步問『還有其他甚麼樣的可能性？』（What could be），最後，如果還接著說『可以這麼做，那為甚麼不這麼做』、『既然可以這麼做，我們就放手做吧』，這就開始挑戰既有的模式，這種人是極少見的革命家、創新者、先行者。」
釐清了有深度的言談，也聽開兒從有深度的人，談到領導者，不呼不可想聽聽開兒對智慧深度的看法。
「開兒，能不能說說智慧深度。」
