今年6月爆發長庚急診醫師離職潮，醫師勞動權益浮上檯面，開始爭取自身勞動權益，更間接促成台北市醫師職業工會的成立。北市醫師職業工會今（9）日舉行成立大會，目前已有住院醫師、主治醫師等約50名會員加入，目標今年底前能增加至100名會員，一同改善醫師勞動環境。
談及工會成立，台北市醫師職業工會秘書長陳亮甫表示，總統蔡英文曾於2016年承諾將在2019年9月前讓醫師全面納入《勞基法》，因此北部有幾個醫勞條件改革小組的成員，便醞釀將成立工會搬上檯面。不過，發起人之一的住院醫師黃致翰表示，雖然政府曾承諾將醫師全面納《勞基法》，但這項承諾近期卻有跳票趨勢，因此成立工會的首要目標便是全力爭取醫師納《勞基法》，才能藉由《勞基法》依法有據的爭取醫師應得但本來沒有的權利。
黃致翰也說，醫院的勞動環境階級分明，不少資深醫師可能成為資方代言人，因此希望透過成立工會，累積能量與資方抗衡，進而改變醫院的運作，又今年6月30日長庚醫院爆發急診醫師集體離職潮，更間接促成讓工會從「想法」轉為「行動」，短短從6月底至9月初，2個多月的時間，就促成了台北市醫師職業工會的成立。
據了解，目前台北市醫師職業工會的成員住院醫師、主治醫師各半，現已有50名會員加入，目標至今年底前能增加至100名會員。不過由於成立工會須以地區作為基礎，因此其他縣市如林口長庚的醫師積極詢問可否加入，由於工會成員都在北市居多，因此現階段先以成立台北市醫師職業工會為基礎，期望未來能帶動台灣其他地區成立醫師工會，共同改善勞動環境。
