長榮集團前總裁張國煒,去年遭拔除職位後神隱一年半,於今(14)日現身師大「成功之母講座」談自己的航空業之路,分享人生經驗訓勉年輕人。對於年輕人的工作態度,他語重心長提出「3大建議」:年輕人不要太在意薪水,一出社會就要求4、5萬元的薪資。
張國煒自1996年進入長榮集團服務,從機場、貨運、維修等基層工作一路打下基礎,終於在2012年接下董事長。談起給年輕人的建議,他的第一個諫言就是「想好自己要的什麼」。
嘆年輕人最大問題是「騎驢找馬」、不知自己要什麼
「我相信下面有9成年輕人都不知道自己想要什麼!」張國煒表示,現在年輕人最大的問題就是「騎驢找馬」,喜歡談夢想,但「夢想太浮華、很多都是假的」,容易使人陷入迷惘。
張國煒也提醒年輕人不要因為科系而限制自己未來的工作,例如未必說讀電機系就要到竹科上班,最重要的還是想好自己要什麼。
談薪資:不要以為讀碩士就什麼都懂,一畢業就要4、5萬
張國煒提醒年輕人「不要太計較薪水」,領得基本工資、不要被資方欺負即可。「年輕人不要好高騖遠,讀碩士、大學畢業就是要4萬、5萬!」張國煒說,年輕人出社會都是必須重新開始學習,過去所學僅供參考:「不要以為你讀碩士你就什麼都懂了,你學的只是學理,實務你都不懂。」
張國煒又提醒,比起薪水,創造自己的前途更為重要:「你如果沒有什麼表現,你一樣沒有前途,前途是要自己去創造的!」
「很多台大學生來都跩個二五八萬」籲年輕人重視使命感
關於工作態度的部份,張國煒也感嘆,「很多台大學生來都跩個二五八萬」。他提醒,年輕人切換工作領域時要懂得謙虛,畢竟一切從零開始,必須靠熱情來取代過剩自信。
許多年輕人訴求工作必須符合《勞基法》,對此張國煒無奈,「勞工法(勞基法)能cover所有的東西嗎?」比起《勞基法》,他認為信念與工作使命感更為重要,「航空業是非常辛苦的產業,24小時無怨無悔要去付出,踏到這行業,就要知道自己對客人是有使命感的!」
從基層做起、又被長榮航空驅逐,張國煒如今創辦星宇航空,打算東山再起打造國際級的精品航空品牌,演講在場也有許多年輕人高呼「可以報名當機師」。到底張國煒的新公司能走到哪一步、如何實現他所謂的「使命感」,很多人都在看。