時代雜誌引述一份2015年的統計資料說，台灣1000萬名工作人力中，有72萬人跑到對岸工作，其中不乏許多高學歷的台灣中堅人力。不只高端市場上的優秀人才，剛畢業的學生也都在他們的狙擊範圍內。在中國政府政策的引導之下，對台灣學子開出了「到中國念書，保障工作機會」的超大誘因。面對中國的磁吸效應，台灣的年輕人在國家認同與實際的麵包之間究竟如何抉擇？台灣人才外流到中國，對兩岸關係的影響是正面還是負面？又是否會引爆台灣的國安危機呢？
約翰霍普金斯大學訪問學者、國民黨前國際組組長黃裕鈞說：「台灣人才外流的核心問題，還是在於經濟發展本身。台灣整個經濟體上，有很多藍領階級的工作已經不存在。台灣人選擇到中國大陸工作的原因很簡單，就是那邊的薪水遠遠高於台灣。」
健行科技大學教授、前民進黨中國事務部主任顏建發認為，中國自2002年加入世界貿易組織以來大規模開放，磁吸效應愈來愈強。台灣因為語言相通，所以融入中國社會的速度更快。
顏教授說：「因此很多產業移到那裡（中國），人才也跟著移到那裡，當然就不會在台灣投資，減少台灣投資和台灣消費。如果台灣內部沒有進一步產業升級，還有我們的教育，尤其是英文水準不夠好，無法吸引新的產業進來，造成了我們失血但又無法補進新血，這就是台灣現在的問題。」
在談到中國的市場前景與磁吸效應對台灣年輕人的台灣認同所產生的影響和關聯時，黃裕鈞說：「目前台灣的年青人把政治和經濟分開，他們或許不認同政治上的大陸政府，但是經濟上能夠認同自己本身的利益。我覺得這或許就是未來兩岸發展的核心點，就是多少人會局限於意識形態上，而又有多少人會現實的在經濟發展上做一個妥協。」
顏建發教授則認為：「我看到70%的人認同自己是台灣人，這已經是相當高的了。就統計而言，只要超出六成五，都屬於穩定的多數。畢竟台灣是個多元化的社會，很多陸配（大陸配偶）過來，生下的孩子可能會想法不一樣。我想這應該不是一個大問題。第二有關工作的，現在很多人都是去大陸工作，很少是移民，如果說移民和工作的比例一樣高，那台灣就會有所謂的國安危機。很多人表示去中國工作是一個新的歷練，因為中國畢竟是一個國際大舞臺，來增加履歷。可是長期的話沒辦法在那邊生存，因為會考慮長期性，而在大陸可能不會有空間，等再回到台灣的話可能會沒位置。所以把中國大陸的工作當作一個過渡是可以的，我想每個人從中做選擇的時候會有不同的考量。如果去那邊是工作加移民的話，是一個危機，可是目前我看沒有這樣的一個跡象。
黃裕鈞也提到，他期望台灣民眾去大陸工作之後，能夠帶動大陸在民主人權上的發展。如果這是未來可以走的道路，他相信兩岸未來可以有一個很和平共處的方式。
顏建發最後表示：「中國常講的是，發展是硬道理。我的看法是民主和人權才是硬道理。民主和人權不只是政治生活，也是經濟生活。台灣雖然在過去幾年的發展中有很多跌跌撞撞，可是可以發現台灣的發展還是很均衡和穩定的。至少當台灣人感覺比較幸福的時候，這就是一個好事。當國際更多旅客很喜歡來台灣的時候，這表示這個環境還是很好的，所以我覺得不能就一個工作的機會或經濟指標來看這個問題，要全面的看這個問題。我覺得只要我們堅守民主法制自由這一條主線，經濟也好，非經濟也好，都會有一個均衡的發展。」
