職人魂？社畜病？日本政府鼓勵勞工提早下班 9成上班族依舊埋頭苦幹

プレミアムフライデーはコレで決まり pic.twitter.com/DVxHyE0nZu

— SHURI:D (@Marvell_love) 2017年9月25日

至於為什麼訂在星期五？平野指出，在日本泡沫經濟時期，曾出現「繁華星期五」（花の金曜日，簡稱「花金」）的說法，一般認為星期五是個人消費行為最頻繁的日子。此外，到了週末、月底，日本企業通常會很忙碌，之所以選在最後一個星期五，減緩勞工超時工作情形也是主因。但從實際情形來看，根本不會有企業在忙碌時期提早放員工下班。除疲於慶祝節日、制度目的過於單一外，政策期望與現實相違也是「優質星期五」制度成效不佳的原因。

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政府考慮修改制度

日本業界人士也呼籲政府針對相關制度進行改革，像是日本工商會議所（簡稱日商）會長三村明夫就在日前召開記者會，主張相關制度應因地區、企業狀況等隨機應變，不用明文規定實施時間。日本造船工業公會會長加藤泰彥則指出，像造船等大型製造業，工作多半是群體行動，缺一不可，如果實施相關制度，可能會出現人手不足的情形。

今日は #主婦休みの日 だそうで。こちら、「主婦の休みが年に3日とか無理・ｖ・」と自ら立ち上がった（？）専業主婦たちの話。

私も休みたい！ プレミアムフライデーを自主導入した専業ママの声 https://t.co/ZtnjDAnDXR @papimami_jpさんから

— やまママ＠3歳育児中 (@yamamamatips) 2017年9月25日

日本化學工業環境協會會長角倉護也對「優質星期五」制度提出質疑，主張商品交貨期多半在星期五或月底，公司根本沒辦法讓職員提早下班，建議可以將時間改到月初。日本貿易會會長小林榮三也持相同意見，認為政府應考慮到企業、職員工作情形。針對業界人士提出的意見，日本經濟團體聯合會（簡稱經團聯）會長榊原定征、產業經濟大臣世耕弘成日前回應，目前相關單位正在調查業界、消費者意見，考慮修改制度內容。