對於學生畢業後的就業狀況，陳清河坦言，確實會擔心人力供過於求，像過去觀光餐飲學系也因設置過多被教育部限制，現在行動載具、5G發展確實會吸引不少人投入，回到人才供應量來說，必須開拓通路，如果可以不把台灣當成單一市場，就不用擔心大學廣設科系的問題，如果通路沒拓寬，就遇到跟傳統媒體一樣的瓶頸。
「學生不想學數學不唸土木，就用室內設計吸引他們」
東南科大研發長楊靖宇則指出，設計領域來說，確實一直有人力供過於求的狀況，很多學校遇到招生困難時，會把舊科系轉型吸收學生，像學生如果不想學數學而不唸土木，就可以用室內設計吸引他們，不想學程式，就可以用多媒體設計來吸引，所以學校規模看來，呈現的就是設計科系變多了。
楊靖宇表示，喜歡設計的學生是有一定比例，但碰到學校相競成立科系，就變成要以特色取勝，而學生未來如果要追求薪水，可能要追求多媒體、跨領域整合能力，「必須要學到本科喜歡畫畫之外的事情。」
楊能舒認為，人才培育有不確定性，學校會改變，但速度是慢的，而產業變化很快，確實會有產業需求多，卻面臨沒有人的狀況，反過頭來說，也不是訓練了人才，就一定會有工作機會，產業界每年甚至每季變化都很大，「教育沒辦法那麼精準」，產業跟教育如何銜接，確實也是傷腦筋。
藝創工會：整體藝術工作者平均工時為每周52小時
有工作或接得到案子是一回事，過得怎樣又是另一回事。藝創工會2019年的勞動調查顯示，48%藝術工作者每月收入低於3萬元，其中最慘的表演藝術創作領域，便有75%工作者月收低於3萬，而62%視覺藝術創作者、45%平面設計工作者，以及41%的影視／藝術電影工作者賺不到3萬月薪，此外，整體藝術工作者平均工時為每周52小時，爆肝在這個領域，幾乎是人人必經的歷程。
「這些學生一開始的勞動意識，普遍確實不高。」藝創工會近年來深入各大專校院舉辦勞動權益講座，秘書長謝毅弘表示，很多學生大三、大四時，都需要低薪甚至無薪實習，就算支薪，很多也沒有勞健保，「只求有工作就好，但畢業過了1、2年後才會發現，就算有工作，但工時、薪水都很苦。」
「很多學生連約都不知道怎麼簽」
其實藝文工作者多以接案、承攬業務為主，此時合約最能夠保障權益，不過藝創工會調查顯示，影視、平面設計、視覺藝術創作等工作者，接案時一定會簽約者皆不到2成；謝毅弘表示，到各學校講座時，確實發現很多學生連約也都不知道怎麼簽。
謝毅弘呼籲，目前學校跟教育部應該規劃勞動相關課程，至少讓學生知道怎麼簽訂合約、保護自身權益。另外，確實有些人的作品較難被注意、很難接到案子，無法在藝文產業立足，不要讓這些人每年只能拿補助撐著，政府應該要建立輔導轉介機制。
