新北市政府勞工局11日公布今年第5波違法雇主名單，其中最離譜的是竟有廠商要求女性員工請生理假須驗試紙，不然不予准假，經查證屬實開罰新台幣10萬元。
勞工局公布今年第5波違反《勞動基準法》、《職業安全衛生法》和《性別工作平等法》雇主名單，共330家業者。
其中位於中和的至佳電子，竟要女性員工請生理假時，須提供沾血驗試紙拍照回傳公司，否則無法請生理假，只能改請特休或事假。公司雖否認指控，但全案由離職員工向勞工局申訴，並有2名在職員工提供佐證，並佐以電話錄音檔，主管明確要求請生理假員工當天仍需到公司，以確認是否身體不適到無法工作程度。
勞工局因此認定，該公司嚴重違反《性別工作平等法》規定，將加重裁罰，以最低罰額2萬元的5倍，裁罰10萬元。
其餘違規業者以未依法給付加班費最為嚴重，計有111家；違反職安法部分，以未提供必要安全衛生設施最為普遍，共33家；違反性工法部分共5家。
