瑞士洛桑管理學院今天發布「2017年IMD世界人才報告」，台灣在評比的63國家或地區中排行第23，與去年持平，在亞洲位居第3。
瑞士洛桑管理學院（IMD）的2017年IMD世界人才報告（IMD World Talent Report 2017），由「世界競爭力報告」的300多項指標中，挑選有關教育、勞動市場等約30項指標，再彙整為「投資與發展人才」、「吸引與留住人才」及「人才準備度」3大類，評估全球63個國家或地區在競才方面的表現。
全球前5名為瑞士、丹麥、比利時、奧地利及芬蘭
今年評比全球前5名為瑞士、丹麥、比利時、奧地利及芬蘭，台灣排名為第23，與經調整後的去年排名持平，同為第23。
台灣在亞洲地區排名第3，落後全球排名第12的香港與第13的新加坡，領先全球第28的馬來西亞及全球第31的日本。
觀察今年台灣3大指標表現，「投資與發展人才」排名全球第25，優勢表現項目為企業重視員工訓練及健康環境，分居全球第10及第12，但劣勢是公共教育支出占國內生產毛額（GDP）比重及中學教育師生比為全球第46與第45。
「人才外流問題嚴重」
「吸引與留住人才」排第26，優勢項目為個人有效的所得稅為全球第9，但劣勢是生活成本及人才外流同樣排名第47，商業環境吸引外籍人才及企業將攬才、留才列為優先事項排名也不佳，為第44及第38。
「人才準備度」為第22，優勢項目包括學校重視科學教育，排名全球第10，外籍大專以上學生移入則為全球第12，表現不佳項目是語言人才及勞動成長力，分居全球第36及第34。
上述指標指出，雖然台灣企業重視員工訓練、個人所得稅率具吸引力，但公共教育支出占GDP比重、生活成本、人才外流及企業留才攬才表現仍不理想，顯示競才條件有待加強。
