美國中情局近日公布2021年數據，指出台灣將成全世界「預估生育率最低」的國家，引起熱議。對此，前立委、婦產科醫師林靜儀昨（19）日起連發3篇文章分析，指出若希望提高生育率，除了要補足公托、幼托資源外，也要改變傳統儒家思想對女性的壓力，以及解除男性有房有車有地位才值得婚配的偏見。
林靜儀在臉書發文表示，先進國家在發展過程中經歷少子女化十分常見，與其整天討論催生，不如先把公托、幼托資源補足，同時改變傳統儒家思想使婚姻與家庭制度中，對於女性不友善的隱形壓力，並解除男性必須有房有車有地位才值得婚配的偏見，讓有生育意願的女性早點生育、不要裹足不前，而且生小孩之後不用因為缺乏幼托而不敢再生，比較實際。
台灣少子化不可能逆轉？ 「女人不是你給錢就會生的」
林靜儀也在另一篇文提到，少子化既是事實、也是國家問題，但國發會研究報告顯示，「台灣少子女化有沒有可能逆轉？不可能了。」而向女性「催生」，林靜儀認為，「再怎麼逼，都不可能再多多少，女人不是你給錢就會生的。」
至於解方，林靜儀指出，應改變環境與文化，讓願意生的早點生，生孩子之後的處境好一點；改變經濟與產業型態，不然勞動力市場永遠不會足夠；整個社會對於生育的觀念和制度都要改，沒有「正確」和「不正確」的生育資格，不同年齡與階段生育都應該獲得支持，「也包括婚育脫勾、單身生育；應該儘速建立年輕生育的父母的重返高等教育、接受技職教育制度或資源。」
林靜儀也直指，由於少子化已無法逆轉，必須因應人口結構需求調整移民政策；洞燭國際化與全球經濟轉型的接軌，這幾年的永續發展目標、綠能產業、產業轉型，都是關鍵。她認為，健保、稅基、勞動力、教育資源都必須在數年內完成具前瞻遠見的改革，以因應高齡並少子的社會，「不用再繼續花錢想什麼催生了，老實面對時代改變吧。」
男性育嬰留停比例提高 有望減緩「懷孕增加聘僱成本」氛圍
林靜儀另外發文也補充，男性育嬰留停比例越高，女性的生育環境會越友善，如果女性承擔辛苦的懷孕與分娩，另一半能在社會普遍認為「順理成章」、「十分合理」的文化下（而不是「你男人欸！」「我怕長輩罵」），是那個二年育嬰留職停薪的人，「我相信那種『懷孕會增加我聘僱成本』的氛圍，可以稍微減緩。
