警界爭議連發，內政部長徐國勇、警政署長陳家欽鬥爭也再度浮上檯面。不過，有一知情高層直言，「這不能完全視為是他們的問題，如果警政制度不改，誰當主官都一樣」。該人士強調，警政調動制度積弊已久，但是有權力者卻長期漠視，因為誰有權力，就可以掌握警政系統、安插人馬，所以大家都得過且過。
據悉，在執政團隊高層的討論中，不乏有人提議應該要建立警政調動制度、重塑輪替規範，但是民進黨政府執政至今，仍然尚未有所改變。
前述人士指出，相關警察的調動應建立制度，不能坐視警察「靠關係調動」，如果有警察的膽子大一點、靠關係多一點，如此不知輕重的話，幾乎就可以為所欲為。
許多警察一個地方待6、7年，因此有人情包袱
對於警政制度的沉痾，有一熟知警政體制的執政高層表示，以前警察通常是調離故鄉，避免有過多的人事包袱，但是現在一般警察卻會直接分調到自己的故鄉。這在台北市還好，因為不超過3年就都要調動，但像是中南部就有許多警察是待到6、7年，就會有很多人情包袱，讓地方原有的積習更加惡化，所以人事制度應要趕快建立，「過去都沒有建立過」。
除了基層員警的狀況外，對於高階警官的調動，前述高層表示，到目前為止並沒有完善的規定，像是有些人當了高階警職，但一個職務待3個月就調走，只是過個水，這是不對，「不希望警察在同一個地方待太久，但是太短也會是一個問題」，如果要待那麼短，就根本不需要去做這個調動，「何必經過這關？」
該人士指出，比較好的方法就是對於警察位置、時間，要有一個上下限，如果有例外處理的狀況，就應該要有核准的程序，但是現在從中央的警政署到地方警察，可以說是都沒有完善的規定。
黃明昭調任刑事警察局長被卡，只因升遷快
上述人士也說，「警察有些位置是高階，但也是閒缺」，而且都被當成是過水工具，「這是錯的」，甚至可以因為跟高層關係好，就被當作「升遷的過程」，這都是很糟糕的做法，更是制度上的盲點。
上述人士舉例，一般縣市警察局長、3線2星，要再往上升遷，可以到直轄市擔任副局長，台灣的直轄市可以容納18個3線3星的副局長，不該讓原本的縣市主官在位置上待退，會造成只想退休、退休後找工作，不會得罪人就好，這也是不對的。
對於相關員警的升遷問題，有一知情人士舉例，像是現任高雄市警局長黃明昭為例，當初他從基隆市警察局長要調任刑事警察局長時，就因為陳家欽的堅持，所以是以暫代方式處理。他說，確實黃明昭的升遷序列比較快，但其實並沒有違反人事規定，只是因為升遷快就要被卡，「這有什麼道理？」
該人士說，當初侯友宜也是在擔任桃園縣警察局長時，升任刑事警察局長，這難道不是一樣狀況嗎？當年陳家欽自己也是從保二總隊長升任高雄市警察局長。
方仰寧搭直升機直上直轄市局長
上述人士也舉台南市警察局長方仰寧為例，他當時擔任的警政署主任秘書是第二序列，在署本部是與督察室主任平行，所屬機關則是等同航警局長、國道公路局長、保一總隊長，但是只待到幾個月，就被調任直轄市警察局長，不是說這樣不行，但相關調動應要有道理。
有一執政高層坦言，現在的警政制度就是漫無章法、完全看關係，只要關係好，三個月就能調動，如果問題不解決，待在一個位置要多久，都是「看關係決定」，如果問題不解決、制度不建立，不管主官怎麼更替，都不會有改變。
