立法院經濟委員會昨天(6日)初審通過《中小企業發展條例》修正草案的「加薪條款」，未來經濟景氣指數達一定標準，中小企業若幫基層員工加薪，薪水總額可多折抵營利事業所得稅三成做為獎勵。預計明年實施，後年5月報稅時可適用，經濟部長杜紫軍說，這是「經濟救生圈」條款。
台灣中小企業占全台企業百分之九十七以上，經濟部預估，這項條款應可帶動當中三分之一、約四十萬家中小企業加薪。杜紫軍說，此方案主要受惠者是製造業、部分服務業，並以非主管級、月薪五萬元以下基層員工為嘉惠對象。
此外，有立委擔心抵減稅額百分之一百卅對中小企業主恐不具有足夠誘因，擔心最終成效不彰，因此提出加碼百分之一百五十、百分之兩百方案。開會協商後，將包含立委提案三方案併案保留，送朝野協商；並要求經濟部召集財政部等相關部會，在兩周內進行稅式支出評估結果報告。
經濟部長杜紫軍表示，近年來中國大陸、新加坡、馬來西亞等國均來台挖角，引發人才外流，如果台灣企業要有好的發展、與國際競爭，需要付更好的待遇給員工，「如果沒有開出好的條件，好的員工很容易被挖走。」
針對經濟指標的設定，杜紫軍說，經濟部初步規畫以失業率逾3.78％，並且考量物價的漲幅，以平均實質薪資多年未調整為基準，但由於相關子法尚未定案，如何評估、宣布適用時機點、參考指標比率，都還要再詳細討論。
至於實質薪資，杜紫軍表示，過去名目薪資雖有成長，但扣掉通貨膨脹後的實質薪資，卻是逐漸下滑；實質薪資包含通膨、物價等因素，因此也擬定作為考量指標選項，另外，有立委關切，雖然此條款能夠增加政府稅收，但按照調薪百分之三、以現行最低薪資試算，基層員工每月僅能加薪六百元，無法達到實質成效。
