美國逾半數人口接種了至少一劑新冠疫苗，但仍有許多美國人未接種。美國非營利組織「凱澤家庭基金會」5月公布的民調結果顯示，那些未接種疫苗的成年人之中，近半數是擔心疫苗副作用讓他們無法上班，尤其美國25%勞工沒有有薪病假，而這凸顯美國疫苗接種的主要障礙。
美國勞工部勞工統計局（Bureau of Labor Statistics）的數據指出，截至2020 年 3 月，美國民營企業約4分之1勞工沒有有薪病假，而先前的一份研究發現非裔勞工、西語裔勞工、沒有大學學位的勞工比較不可能有有薪假，而根據凱澤家庭基金會（Kaiser Family Foundation）的民意調查，這些族群也比較不可能接種至少一劑疫苗。
美國振興經濟法案提供稅收抵免來補貼一些中小企業的雇主，讓雇主允許員工休假去接種疫苗或從副作用中恢復。儘管許多雇主提供休假讓員工去接種疫苗，但員工更擔心的是副作用的恢復時間。
此外，半數的美國勞工受雇於大型企業，而這些大企業不符合申請疫苗接種稅收抵免的資格。一些大企業選擇提供有薪假，讓員工去接種疫苗，例如波音公司（Boeing）提供2小時疫苗接種有薪假，但如果員工出現副作用時，公司會希望他們請病假，而不是提供有薪假。
然而，即使勞工可以請病假，但因為副作用而沒上班1天或2天也讓人卻步，因為半數有帶薪病假的美國勞工每年最多只能請6天的帶薪病假。非裔勞工及西語裔工人格外擔心接種疫苗後可能要請假而無法上班，而根據凱澤家庭基金會的民調結果，非裔及西語裔成年人接種疫苗的可能性低於白人成年人。
根據凱澤家庭基金會該民調結果，未接種疫苗的美國人之中，約2成表示自己希望盡快接種疫苗，凱澤家庭基金會公共輿論與調查研究副總裁海默（Liz Hamel）說：「對於那些說自己想盡快接種疫苗的人而言，其中一個主要障礙是他們太忙了，沒有休假時間。」
此外，凱澤家庭基金會還發現，對於那些還在猶豫是否要接種疫苗的人而言，提供有薪假能提高他們的接種意願，以西語裔勞工為例，如果雇主願意提供有薪假讓他們從副作用中恢復，那麼這個族群超過半數更可能願意接種疫苗。
