高雄市疫苗覆蓋率已達22%，超過全台的20%，高雄市長陳其邁曾表示，要力拚7月底前達到疫苗覆蓋率達30%目標。不過，台灣醫事行動聯盟痛批，衛生局人員在施打站對待醫護的態度像是在對待奴工一樣，「拿著碼表測醫師詢問民眾的時間，是在給醫師壓力還是給民眾壓力？」對此，衛生局回應，並非要催速醫護人員和民眾，而是考量要調整成跑站打法，需要科學數據作參考才計時。
台灣醫事行動聯盟18日在臉書發文指出，高市衛生局雖是當地醫療機構的主管機關，但是多數衛生局的工作人員在施打站，對待醫護的態度像是在對待奴工一樣，毫無尊重可言，「講求效率之餘是否應該拿出最基本的尊重？」而拿著碼表測醫師詢問民眾的時間，是在給醫師壓力，還是給民眾壓力嗎？還是在提醒醫師跟民眾說正在拚覆蓋率，請各位把握時間？
台灣醫事行動聯盟：團體衛教才有效提升接種效率
針對疫苗衛教，台灣醫事行動聯盟認為，目前接種的族群已不是以高齡長者為主，應可滾動式調整為團體衛教，利用硬體設備播放衛教影音內容，這才是有效提升接種效率的方法。否則醫護人員一整天下來，喉嚨都喊啞了，更別說支援的醫師平時還需要看門診，「到底要多折騰醫護才甘願？」
據《蘋果新聞網》報導指出，高市衛生局任技正潘炤穎表示，目前團體衛教一直在進行，只是接種站不同，有因地制宜作法，16日後也已和各接種站說明可團體衛教。關於按碼錶，潘炤穎澄清，並非是要催促現場醫護人員，而是宇美町式打法太慢，所以依現場狀況與醫護建議，想採跑站式打法，需有科學數據，才用碼表來計時推算，「不友善催促」的說法是子虛烏有。
陳其邁：會針對接種動線、流程改善
不過，台灣醫事行動聯盟指出，這2日接種民眾較多，所以又改回宇美町了，質疑「到底怎麼一回事？是不是醫護人員都不會是決策者考量的一部分？」這些反映並非特例，都是近日基層人員一再提出的問題。台灣醫事行動聯盟呼籲，衛生局的主管還是其他行政人員應了解基層實際的情形，而市府也不能光用津貼來解決醫護職場環境問題。
接獲醫護的反映後，陳其邁表示謝謝，並強調會針對接種動線、流程做改善，讓醫護在更好環境下工作，打疫苗是現階段最重要的工作，會根據醫護同仁建議與現場觀察，來做滾動式檢討，也請市民朋友遇到醫護要記得說聲謝謝。
看更多【新冠肺炎疫情】最新報導：https://bit.ly/3aAQ9d6
