世界最大的鞋廠、台資裕元集團在廣東東莞的廠房爆發工潮，總數逾四萬的員工不滿資方少繳社保費，影響他們退休後的生計，透過QQ、微信等途徑動員罷工。資方回應指將會補繳，但對於補繳額度和覆蓋的時間，需待政府出台新規定才能確定。事件暴露社保政策的漏洞，以及政府監管不周，折射農民工社保困局。隨著網絡及手機的普及，勞工維權意識增強。
東莞裕元廠的罷工員工
廣東東莞是台商的主要集中地，台資的世界最大鞋廠裕元的其中一家廠房就設在東莞，這間有大約四萬員工的鞋廠，四月份爆發大罷工，工人透過微信、QQ等方式號召維權，逼使資方出面應對，也暴露了政府相關政策及監管的漏洞。
下午五點鐘，已經是下班的時間，東莞裕元鞋廠主廠區周圍卻都是走向工廠的人群，他們從自己的宿舍或租住的房子走出來，拿著員工證，秩序井然的走進工廠大門、進入廠房、在考勤機上打卡，然後立刻離開，數萬人的人流在不到一個小時的時間裏，一來一去。他們是東莞裕元鞋廠罷工中的工人，每天上班時刻，他們前來打卡、然後離開，到了下班時刻，他們又來打卡，接著離開，從四月十四日大規模開始的罷工，至今還完全沒有停息的跡象。
引發罷工的，是企業社會保障金的「漏繳」問題，裕元鞋廠沒有為員工繳納足夠社會保障金的傳聞在四月初便在員工中傳開，在裕元鞋廠工作了十三年的楊薇（化名）像許多裕元員工一樣，親自去社保局打印了社保對賬單，上面一連串的數字零，使她終於「確信」了員工間的傳言。
楊薇之所以看重這社會保障金，是因為這筆錢關乎她的養老。按照法律規定，企業和僱員都要按照一定比例上繳社會保障金，十五年便期滿，這樣等員工達到退休年齡之後，便能獲得一定金額的退休金用於養老。根據東莞地方社保法規，養老金的金額將由上繳社保費用的多寡決定。從二零零零年開始實行的社保制度，現在到了第一批工人領取養老金的時候，相關問題也隨之而來。
四月初開始罷工的廣東東莞裕元鞋廠的員工，很多都和楊薇有著類似的打算，擔心自己的未來，因此出來抗議。
而裕元管理層則同樣感到無奈，雖然社保單上寫的企業繳納數字是零，但是廠方表示，廠方從來沒有偷逃社保金，社會保險明細單上顯示「零」是「誤會」，裕元工業行政中心副協理李路加說，「社保是雙方共同繳納的，工人交了社保，企業不可能沒有交」。
來自湖南的趙紅（化名）在裕元廠工作了十年，她向亞洲週刊記者展示了她的 「養老保險個人賬戶對賬單」，這張對賬單來自社會保險基金管理中心，詳細記錄了她近十年社保的繳納狀況，從零六年到一四年，「個人繳費」一欄一直有著數百至一千的金額，這些金額每月按比例從趙的賬戶裏扣除，但是在「單位劃入」這一欄，卻沒有相應金額，一排表格裏面，一個個金額都是「零」。
