台北市廉政透明委員會日前公布好心肝事件調查報告，當中披露民進黨立委高嘉瑜曾在11天內8度索要疫苗，高嘉瑜對此則認為，報告還她清白，證明自己沒有施壓。台北市長柯文哲30日表示，民代當然有選民請託的壓力，應該是行政部門要做篩選，可做不可做，行政部門要自己做決定。
柯文哲今天主持北市防疫記者會，針對高嘉瑜稱自己沒有施壓，只是陳情轉達，柯文哲說，其實民意代表當然有選民請託的壓力，應該是行政部門「是就是，不是就不是，要做篩選。」柯文哲也緩頰說，以高嘉瑜的立場，禾馨拜託就轉給衛生局，「高嘉瑜以前跟我很好，就是對選民很熱心，但可做還是不可做，行政部門自己要決定啊！」
飆罵下屬 柯文哲：公務文化要改變，做不完要舉手求助
另外，在廉政委員會的報告當中，也提到柯文哲在會議中飆罵，柯文哲還表示自己快發瘋，還說「這麼困難不要做好了，直接辭職回家」。柯文哲今天被問到，怒飆下屬是否是不滿衛生局的處理方式？另外，先前衛生局長黃世傑請辭，是否准辭？
對此，柯文哲回應，這檢討起來，最大問題還是組織文化，其實這段時間整個衛生局業務量大幅提升，可是公務人員很認真做，但做不完也不會舉手說做不完，這在管理學上叫「穀倉效應」，每個穀倉都獨立不會喊救命，這是公務體系應變不像企業這麼靈活，「我怪他們有問題就舉手嘛，每次講說壞消息往上傳的速度決定團隊的好壞，組織文化要去改變」。
「當然該罵還是罵」，柯文哲說，但是有時候他覺得，他看疾管科的科長，每天只睡3小時都快變熊貓，「還罵他我都覺得罵不下去」，記申誡就了帳，每個人都這麼辛苦這麼可憐，就罵完就算了，但他還是覺得，公務員的組織文化要改變，特別是遇到緊急狀況，做不完要舉手要尋求援助，「重點不是埋頭苦幹，而是要抬頭苦幹，不是悶著頭做，這是很需要改進的公務文化」。
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