行政院擬發放五倍振興券，不過目前仍有許多郵局人員未接種疫苗，不少人員都擔心發放五倍券接觸民眾衍生防疫問題，再加上國產高端疫苗開打在即，恐成為不得不的疫苗選擇。台灣郵政產業工會表示，每位國人都有權選擇疫苗，郵局人員不應該在「被遺忘」與「沒得選」之間成為犧牲打。
工會表示，在6月9日疫情指揮中心增列第七類對象之後，事業單位銜主管機關交通部之命調查施打意願。外勤同仁在6月22日被納入施打對象，於7月起開始分批施打，而內勤窗口同仁在這一次調查之後便不了了之。
工會：窗口同仁為高接觸風險人員也應優先施打疫苗
工會指出，如今五倍券的政策箭在弦上，本土疫苗23日開始施打。兩件事的細節雖仍未明定，距拍板亦為期不遠。值此時間點，事業單位於8月12日又發了一次疫苗施打意願調查，並要求於13日上午前完成統計回傳。
對此，工會提出3點聲明，首先，窗口同仁本為高接觸風險之第一線工作人員，加上郵政事業之特殊性，以及內、外勤同仁自疫情以來，在防疫紓困任務上擔任的重要角色，在在顯示第一線郵政同仁優先施打疫苗之必要，工會亦於5月初即提出呼籲，有關單位應就社會機能之維持與公衛專業做出相應的決策，而非基於其它考量，以免衍生更多爭議。
工會接著提到，疫苗施打固然刻不容緩，然血肉之軀無可代受，每位國人皆有權為自身最佳健康利益設想，在不同疫苗種類之間，就「疫苗保護力」、「副作用」、「混打的可能性」、「國際認證通行」等面向做出選擇，而非在「被遺忘」與「沒得選」之間成為犧牲打。
最後工會表示，變種病毒肆虐，各國疫情一波未平一波又起，即使加強邊境管制，仍有百密一疏的風險，加上人們的防疫力道日久難免疲乏，只有儘速施打疫苗、增加覆蓋率，才能避免疫情一再反覆。
但工會也說，目前進口疫苗的存貨告急、本土疫苗又爭議不斷；施打疫苗到產生保護力需要時間，而新一輪的振興措施即將上場，隨之而來的群聚風險堪憂，各種問題齊發，而疫苗的政策及資訊卻無比紊亂且有著巨大的落差，難以使人信服。有關單位必須開誠布公重整步調，積極補足進口疫苗並施打到位，振興措施才不致成為防疫破口。
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