新北市林口區美麗華高爾夫球場日前爆發勞資爭議，美麗華企業工會自上周五（19）日發動罷工，其餘非工會員工今（23）日另組自救會赴勞動部訴求「還我上班權」。新北市勞工局今則重申，美麗華工會為合法罷工，解決罷工關鍵在資方，呼籲資方盡速與工會誠信協商，勿演變成勞勞相殘的局面。
新北市勞工局呼籲資方返回談判桌 與工會誠信協商
今上午「美麗華自救會」前往勞動部抗議工會罷工影響百人生計，要求勞動部派警力驅離罷工者。新北市勞工局稍早發布新聞稿指出，美麗華工會是合法罷工、合法行使設置罷工糾察線，在不影響人身安全及公共利益前提下，警察並無立場介入。勞工局也提到，目前解決罷工的關鍵是在資方手上，已多次呼籲資方返回談判桌，與工會誠信協商，如今演變成勞勞相殘，對此結果深感遺憾。
針對美麗華公司在《勞基法》修法後兩天無預警資遣18名員工，其中15名為工會會員，疑要消滅工會力量一事。勞工局也表示，15日勞工局已召開爭議調解會，曾明確建議資方若因業務虧損必須精簡人力，宜先撤銷資遣公告，另訂「優退優離方案」鼓勵勞工進行生涯規劃，而非選定15名「工會會員」直接資遣，工會對此也表示認同，可惜資方不願在此基礎上展開具體協商。
而在罷工首日，新北市勞工局曾前往罷工現場，再度建議資方先收回資遣成命，靜待勞動部不當勞動行為裁決結果出爐（若裁決成立非法資遣，需回復雇傭關係與給付期間薪資），可惜資方亦不採納，使得美麗華勞資關係持續撕裂，甚至演變為勞勞相殘局面。
至於美麗華工會提出的「反外包、要調薪、爭年終、簽團協」訴求，勞工局強調，這些訴求關係著所有會員、非會員勞工利益，也呼籲資方盡速返回談判桌，與工會誠信協商。
