很多人認為現代已是男女平等的時代，有時甚至是太平等了；然而，新時代其實還留著一道隱形的不平等尾巴，那就是：女性很難好事成雙，最殘酷的例子是，根據人口普查，第二胎及第三胎的男女比遠高於第一胎，而這絕不是偶然造成的，而是對許多父母而言，第一胎是女性也許不錯，但第二胎還是女生，那就有點遺憾，許多該生出來的女嬰就透過現代高科技而提前消失了！
另一個女性好事不成雙的例子，就是內閣的女性閣員人數，最有趣的事，蔡英文剛上任時，媒體或社運團體比較閣員性別比例，往往會引來一陣譏評，「有女性總統了還想怎樣」！但總統是男性時，多數閣員是男性大家倒是覺理所當然；同樣的，某一部會首長若是女性，副首長是女性的機率就很低， 我們內閣中就只有勞動部，也許不那麼恰巧的，勞動部正好是一個很弱勢（或刻意讓自己很弱勢）的部會！
辜寬敏要蔡英文改革後就下台，令人聯想到早年女性總要為家庭犧牲
當然，目前大家最關心的女人好事難成雙，一個最明顯的事件是總統蔡英文的連任困境，「禍首」則是獨派大老辜寬敏，他之前就有「穿裙子不宜當總統的謬論」，這一次他倒未再重蹈性別歧視發言的錯誤，但之前有前科，再加上辜老居然肯定蔡英文力推改革之餘，卻又認為不受歡迎的改革完成後，蔡英文就該完成階段性任務，功成身退，接下來就是「真命天子」賴清德登台；這樣的邏輯令人匪夷所思，如果蔡英文改革有功，當然必須以連任獎賞，怎麼反而會得到不得連任的懲罰；這無法不讓人聯想到台灣上一代的家庭經驗，總是犧牲女兒來成全兒子，這樣的共同記憶大家並不陌生，因此綠營另一位大老許信良才會罕見批評辜寬敏歧視女性。
辜寬敏要求蔡英文只做一任，是綠營中極端的案例，但綠營大老中如許信良這般對蔡英文無怨無悔的也是絕對少數，多數的綠營要角雖不會使用赤裸裸的性別偏見語言，然而這不代表他們對蔡英文心服口服，蔡英文在綠營中不受信任，與其說她是一位女性，還不如說她是一位外人，或曾經是一位局外人。
蔡英文當年受重用，因為她並不那麼民進黨
蔡英文自2000年起受時任總統陳水扁拔擢重用，就一直是民進黨核心裁培的對象，她之所以受到青睞的一個關鍵原因是她並不那麼民進黨，即使民進黨口頭不承認有所謂的中間選民，選票上也以農業縣及勞工為主，但沒有得到中產階級的支持，仍然是民進黨不可告人之痛，蔡英文中產、學者、女性形象可以幫忙轉化民進黨的形象；然而，轉變形象和轉型並不是同一回事，隨著民進黨執政失利，當蔡英文民調跟著下跌，她的剩餘價值也跟著波動，這是為何政壇、甚至企業界一再出現蔡英文只有一任的主因。
