總統賴清德就任不到一年，「大罷免」已成台灣政壇主軸，這難謂是民主常態，因為一旦台灣政治進入遍地烽火的罷免階段，賴政府不可能在這樣極端對立、各方仇恨動員的情勢下有任何政績，賴清德接下來三年任期都會是垃圾時間，誰是大罷免行動最大的受害者可想而知！但大罷免為何像戒嚴一樣，對民進黨有著致命的吸引力？
「大罷免」這個名詞及戰略主軸是由民進黨立院黨團總召柯建銘提出，綠營溫和派認為這是柯建銘的瘋狂之舉，賴清德數度在中常會表示「尊重公民團體的自主性」，則被視為是適度、理性的踩煞車；然而，柯建銘瘋狂、賴清德理性這樣的對比其實未正視賴清德領導風格的根本問題，因此這個對比隨時都可能消失；甚而，「尊重公民團體的自主性」這樣的漂亮話，也隨時可轉化成為政黨廝殺，從高雄市韓國瑜遭罷免到基隆市長謝國樑被發動罷免，一開始確實是有所謂的公民團體發動，民進黨的作法也是一開始「尊重」，之後加碼進場，政黨力量明顯介入，搶回高雄就是最大誘因，只是同一模式在基隆失敗而已。如此高度動員的罷免行動，都不是公民團體可能獨立完成的，無論是「尊重」說還是「尾巴搖狗」說，都無法取信於人。柯建銘這次跳出來發動大罷免，終於撕破公民團體說的假面。
朝野嚴重對立形成僵局，柯建銘的鷹派作風確實難辭其咎，如果他能扮演溝通、或至少了解「敵情」的角色，賴政府送到國會的人事、政策或預算，不見得會全盤皆墨，最明顯的例子就是考試委員人事幾乎全過，公平會人事也至少過一半，可怕的是柯總召鬥紅眼、連自己人也鬥，才會讓原來有機會過關的大法官提名人劉靜怡慘遭執政黨封殺，他這一刻的瘋狂程度連對手黃國昌都始料未及，嚇到對手傷得卻是自己人，看不出有什麼好處，就如柯建銘高聲疾呼的大罷免行動，最後也可能是傷敵八百、自損一千的舉動。
因為，從過去幾次的罷免經驗，民進黨慣用的招數已被破解，第一、民進黨選舉或罷免最善長的就是近來很流行的「釘孤枝」手法，只要挑定目標，民進黨不只全黨出動，還可以運用親近的媒體撲天蓋地24小時攻擊，偶爾還有檢廉出手，很少有人經過這樣的抹黑還能倖存，韓國瑜過去遭罷免、顏清標補選落敗，都是類似的例子；然而，當柯建銘「瘋狂」到喊出「大罷免」，不管最後真的是罷免幾人，但既成為集體行動，民進黨無法孤立當事人，釘孤枝手法也自然失效，進人政黨對決場域，民進黨未必佔便宜。
第二、過去罷免門檻高，冷戰是最高戰略，但修法後罷免門檻達到選區4分之一同意、且同意高於不同意的罷免要件時，只有熱戰才能保證不被罷免，因為以民進黨的基本盤在多數選區都有可能達到4分之1同意門檻，被罷免方只有正面對決，才可能打贏罷免戰，基隆就是典型的例子，最後激出罷免少見的5成投票率，基本上已是政黨動員，藍營立委多數在中北部，這些選區只要是政黨對決，民進黨都沒有贏面。
