政黨人員來來去去，本是民主常態，再自然也不過，政黨在代議式民主政體中，因理念相同而結合，因理念不合而離開，一群人通常有透過特定的政治目標和意識形態，針對國家和社會議題有相近的主張，藉以透過政綱表達對於未來的願景，透過公正公開選舉方式，獲得民眾多數認同，進而實現理想，有著服務民眾的機會。
自民眾黨成立以來，不乏從藍綠陣營中挖走許多人才，藍綠陣營不只應當思考同志們為何選擇離開，是失望？是絕望？還是投機謀取更多實現自我的機會？無論出於何種原因，面對無底線的挖角，藍綠陣營必需尋找新血，完成黨內政治甄補，以活化政黨生存永續發展的目的。
人來來去去，能否從中得到成長與改革動力
藍白合呼聲一直都存在著，身為最大在野國民黨，總是被動輒被吃豆腐，國民黨天王們需要虛心檢討，為什麼留不住人才？面對民眾黨一波波挖角攻勢，眼前國民黨正如火如荼進行黨主席選舉，還發生民眾黨延攬黃文財先生，一時之間還扯到韓國瑜及藍白合傳聞。
對於此刻國民黨來說，面對挖角似乎無計可施，然而從另外的角度來看，或許也是國民黨意識危機及改變成長的養分，沒有離開就不懂得珍惜，人與人之間，人與黨之間，靠的是利益與理念，抽象來說也是一種緣分。
這些過去曾經存在共同的利益、理念、情感等結合在一起的朋友，因為選舉或緣分關係今日分道揚鑣，但仍維持一定風度，不出惡言，緣盡緣滅。平心而論，超過百年大黨的中國國民黨，人員來來去去，但能否從中得到成長與改革動力，更是問題的關鍵。
但是，仍有許多朋友相守在一起，環境雖變化，但大家仍然選擇在一起。然而，中國國民黨始終學不會團結，內鬥讓支持者寒心，放話讓同志們氣憤。在中國國民黨黨面臨如此艱難的局面下，4位優秀的黨主席候選人更應避免互相攻訐、破壞感情，該如何面對不斷被挖角的危機，恐怕刻不容緩。
另一方面，國民黨更要拿出論述來團結所有同志，兩岸政策便是在此次選舉中，也成為眾所矚目的焦點。事實上，國民黨若要重返執政，在許多關鍵的大政方針上絕對不可迴避，越是閃爍其詞，越容易讓民眾誤解、更讓社會無法信任。無論兩岸如何論述，大家總有一些基本共識。
國民黨應確實遵循九二共識求同存異的精神
總之，面對民眾黨無止盡挖角，國民黨要拿出應對辦法來止血，有鑑於眼前台海的穩定出現重大問題，在中美對抗的國際結構下，必須重新審視「九二共識」對台灣安全的意義至關重要。
「九二共識」是兩岸互信的政治基礎，「九二共識」既不等於「一中各表」，更非等於「一國兩制」，只要國民黨確實遵循九二共識求同存異的精神，台灣參與國際活動及處理美陸台三角關係，才會有更多籌碼與空間，才能因應民眾黨挖角，畢竟民眾黨的兩岸論述是空洞的。但願中國國民黨失人的痛能夠成為進步改革的成長動力。
＊作者為中國文化大學國發大陸所副教授
