受到新冠肺炎衝擊，紓困4.0方案給予未領到基本工資的勞工一次性薪資補貼3萬元、生活補貼1萬元，並透過雇主發放，但頻傳雇主常有以紓困金抵扣勞工薪資，未轉發的情形。民進黨立委莊競程對此詢問主管機關國發會，呼籲要落實員工薪資補貼，國發會日前回函提醒，企業若未轉發員工薪資補貼，恐觸犯刑法侵占罪，將移送檢調機關依法追訴。
對此，時代力量立法院黨團也表達關注，並呼籲國發會應發布函釋或通函各部會，表明紓困金不得抵扣薪資，並針對違法情事有一致做法。
在日前回覆莊競程的回函中，國發會提到，當時在全國疫情警戒第三級的期間，政府強制關閉休閒娛樂、觀展觀賽、教育學習等三大營業場所，嚴重影響相關產業及勞工生計。因此，政府在今年6月3日提出的紓困4.0方案中，就受中央政府命令停業，且給付員工薪水未達基本工資之企業，發給每位員工一次性薪資補貼3萬元，另由就業安定基金加發生活補貼1萬元，共計4萬元。
國發會：主管機關會進行查核
國發會表示，企業向目的事業主管機關申請員工薪資補貼時，應檢附員工名冊等相關資料，並經主管機關審核通過後，於領取補貼款一定期限內，轉發給未達基本工資之員工。
國發會提醒，主管機關將進行後續查核，要求企業於期限內提供轉發員工薪資補貼之證明，否則撤銷或廢止補貼，並追回已撥付之款項。國發會指出，且企業若未轉發員工薪資補貼，恐觸犯刑法侵占罪，將移送檢調機關依法追訴。
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