客觀事實來看，中國大陸「31項惠台措施」對台宣布多項利多，其中包括讓台灣的大學可以申請他們的國家重點研發計畫，並鼓勵台灣教師去任教，在台取得的學成果可以納入評鑑之外，尚涵蓋多個層面。我們例舉如下：
一、台灣醫界方面：
（1）就讀大陸碩班醫學生可申請大陸醫師資格考，獲證書後可申請執業註冊
（2）台灣醫師則可透過相關認定獲大陸醫師資格，申請短期註冊行醫，期滿可再申請。
二、影視媒體方面：大量放寬並引進台灣的影視節目、作品和人才。
（1）台灣人士參與中國廣播電視節目和電影、電視劇製作，可不受數量限制。
（2）中國電影發行機構、廣播電視台、視聽網站和有線電視網，引進台灣生產的電影、電視劇不做數量限制。
（3）放寬兩岸合拍電影、電視劇在主創人員比例、中國元素、投資比例等方面的限制。
（4）取消收取兩岸電影合拍立項申報費用。
（5）縮短兩岸電視劇合拍立項階段故事梗概的審批時限。
台灣原本就存在大陸來挖角高教人才的現象，如今再祭惠台措施，恐加劇對我國人才的磁吸效應。如果這個時候蔡政府繼續蠻橫霸道、躊躇不前，台灣還有救嗎？
人才屬於自由市場，接受高薪挖角絕對不是國人的錯！
筆者提醒「卡神」英德集團，治理國家、面臨問題，正確的態度應是「目前狀況沒有很理想，我們正在設法改善。」
身為中華民國執政者，應修去稜角、極盡所能對國民正向宣示，大陸能給予國人的，政府一定想辦法盡全力滿足國人需求，或許短時間無法立即呈現，但在不傷及國本的情況下，我們將速擬政策，解決爭議，全力挽留人才。
獎懲是個雙面刃，獎勵用得不好是毒藥；如果懲罰用得不好，更慘，那很有可能會變成炸死自己的原子彈。
當台灣的條件未及中國大陸，政府又想留住人才時，應是想辦法提升國家競爭力、提出良好福利、發展誘因，而非去恐嚇為了生計去大陸謀發展的國民。
事若至此，反而逼的大家選邊站，目前無論從任何角度來看，二擇一的結果對蔡政府來說顯然沒有贏的機會，中華民國這個國家相對恐怕亦失去百多年來我們前輩們的努力與犧牲所積攢下來的基本價值。
為此，筆者奉勸蔡政府必須務實看待惠台措施，及早研擬留才、攬才政策，透過提高待遇，讓人才願意繼續留在國內服務才是萬全之道。
＊作者為公共行政碩士，時事評論人
