國民黨在台北市議員的提名採保守策略，引發黨內一陣風暴，這樣的提名策略目前無法論斷對錯，但明顯反映出輔選幹部對市長選情的悲觀。這樣的提名策略宛如雙面刃，雖然可提高「上壘率」，但藍營支持者的熱情，也可能因為國民黨的不爭氣而被澆熄，無法衝高投票率，連帶影響得票數。
回顧2014年，國民黨執政後期，因為年金改革以及年終慰問金議題延燒，讓不少國民黨的支持者覺得遭背叛，抱持著「給國民黨一個教訓」心裏，讓國民黨面臨慘敗，不僅輸到連首都失去，台北市議員席次也縮水。
時隔四年，歷經政黨輪替，民進黨執政兩年，爭議政策也不少，加上年改議題發酵，國民黨的傳統支持者產生焦慮，勢必有部分選票會回籠，因此，國民黨高層評估，2018年國民黨就算未大有可為，至少也會有一點起色。
在這樣的局勢下，台北市成為首當其衝的觀戰指標區，包含黨主席吳敦義在內，不少人寄望年輕立委蔣萬安能扮演領頭羊，只不過，這樣的期望很快就落空，也讓國民黨高層與支持者陷入集體焦慮，連帶影響市議員的提名策略與思維。
這樣的保守提名，無法論斷是錯的，而在黨性保守的國民黨內，也確實是一個政治正確的提名策略，只不過，就等於國民黨再度斷送一個扭轉外界對國民黨「百年老店」、「保守」等刻板形象的契機。
時代在轉變，從2014、2016年這兩次敗選，當然大環境對執政黨不利，但選票結果也告知政壇，選民「喜新厭舊」的趨勢越來越明顯，厭惡國、民兩黨的比例也越來越高，在不同時代、不同地方就要因地、因時制宜，推出一些適合的產品。
如果國民黨的選舉戰略是要放棄開拓票源，就只是要日漸凋零的固守基本盤，當然保守提名或所謂的保障提名，就是理所當然的戰術思維，但國民黨在兩次雪崩敗選後，不斷喊出世代交替與號召青年人參政，這樣的戰術就等於是喊假的、喊爽的。
在這樣的提名策略下，反映出一件事，就是輔選幹部對市長選情的悲觀，無法帶領小雞攻城掠地，為國民黨打下更多的江山，因此，議長寶座勢必有輸不得的壓力，議員席次「一席都不能少」，把成敗寄望在友黨的合作上。
這樣的保守思維很傳統，也很「國民黨」，但國民黨輔選幹部忽略的是，這樣的務實提名下，加上對市長選情的悲觀，如何串連帶動基層士氣？試想一個狀況，當基層士氣回溫時，看到國民黨的消極、保守，情緒瞬間被澆熄，反而又轉換成對國民黨恨鐵不成鋼的不滿情緒，這樣如何催出高得票？
「少競爭就必定多怠惰」、「很多票你現在不搶以後就輪不到你」等都是政治現實，國民黨可能贏得的只是「接近議長寶座的機率」，但賠上的卻是國民黨未來的票基，這一來一往間的盤算與選擇，也難怪會讓不少藍營人士看得滿臉黑人問號。
